6月12日，四川省召開市縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作座談會，按照中央有關(guān)精神和要求，明確提出要緊緊圍繞三個方面工作重點(diǎn)，以改革的精神積極穩(wěn)妥做好市縣鄉(xiāng)三級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，確保換屆各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿實(shí)現(xiàn)。

　　一、著眼實(shí)行常委分工負(fù)責(zé)制，積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革。按照中央精簡領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的要求，這次換屆確定市（州）黨委常委職數(shù)11人，政府正副市（州）長7人，人大常委會正副主任7人，政協(xié)正副主席9人；縣級黨委常委職數(shù)9至11人，政府正副縣（市、區(qū)）長7人，人大常委會正副主任3至5人，政協(xié)正副主席3至5人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)一般為5至7名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、人大領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)均在職數(shù)限額內(nèi)設(shè)置。換屆后，市（州）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子總職數(shù)減少12%，市（州）人大、政協(xié)班子總職數(shù)減少21%。按照中央減少副書記職數(shù)的要求，這次換屆，黨委除兼任政府正職的副書記外，一般可設(shè)1名專職副書記。換屆后，全省21個市（州）黨委副書記職數(shù)比目前減少40%左右，181個縣（市、區(qū)）副書記職數(shù)減少44%左右。適當(dāng)擴(kuò)大黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員交叉任職，市縣兩級除政府正職外，黨委常委與政府副職一般可交叉任職2至3名。

　　二、針對四川班子建設(shè)的實(shí)際，調(diào)整完善班子換屆有關(guān)政策。既考慮原有政策的連續(xù)性，又注意不同層次干部的實(shí)際；既突出推進(jìn)干部年輕化、形成合理年齡梯次，又注意調(diào)動各年齡段干部的積極性，增強(qiáng)班子整體功能。在規(guī)范任職年齡界限方面，明確這次換屆市（州）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的任職年齡界限為60歲，換屆時年滿56歲以上的，一般不再繼續(xù)提名；縣（市、區(qū)）黨委、政府正職繼任的一般不超過52歲，新提拔的一般不超過50歲，從任職提名年齡的設(shè)計(jì)上，保證了不再進(jìn)行屆中調(diào)整。在積極選拔優(yōu)秀年輕干部方面，要求市（州）黨政班子中45歲以下的干部要有4名，其中40歲左右的干部至少要各有1名；縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以40至45歲的干部為主體，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)有3名40歲以下的干部，政府領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)有2名40歲以下的干部，其中35歲左右的干部要各有1名。在完善干部交流政策方面，嚴(yán)格實(shí)行出生地、成長地、久居地交流，紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)一般不得在本人成長地任職；在同一市（州）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任職滿10年的原則上要交流，在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子同一職位任職滿10年的必須交流；新提拔進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的人選也要積極推進(jìn)交流任職。

   　 三、立足擴(kuò)大黨內(nèi)民主、走好群眾路線，積極推進(jìn)換屆工作的方法改革。在換屆考察方法改革方面，全面運(yùn)用去年中組部在四川開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試點(diǎn)的成果，采取民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、個別談話、實(shí)績分析、綜合評價等方法步驟，加強(qiáng)和改進(jìn)換屆考察工作。省委組織部將在今年7月選擇平原地區(qū)、丘陵地區(qū)和民族地區(qū)三種類型的7個縣（市、區(qū)）再次進(jìn)行換屆考察工作試點(diǎn)，對市縣黨委組織部就綜合考核評價辦法的運(yùn)用進(jìn)行培訓(xùn)。在換屆工作方法改革方面，要求進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主、走好群眾路線，以新方法推進(jìn)換屆工作。一是擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)的民主，對新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行全額定向民主推薦，對現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主評議、民主測評，對新提拔進(jìn)市縣兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的人選采取“兩推一述”方法；對現(xiàn)任黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主測評中不稱職票超過30％或在全額定向民主推薦中推薦票未過半數(shù)，經(jīng)組織考察認(rèn)定確屬不稱職的不再提名。二是擴(kuò)大考察環(huán)節(jié)的民主，堅(jiān)持差額考察，比例一般為1：2，新提拔人選較多的可多2至3人；要實(shí)行延伸考察，對新提拔的人選應(yīng)到其以前工作過的單位進(jìn)行考察；要充分運(yùn)用民意調(diào)查、實(shí)地訪察等多種方式，了解干部的民意情況。三是擴(kuò)大選舉環(huán)節(jié)的民主，在給代表提供候選人名冊、簡歷的基礎(chǔ)上，改進(jìn)候選人介紹的內(nèi)容和形式，增進(jìn)選舉人對候選人的了解；改進(jìn)選舉方式，除書記、副書記、政府正職、人大常委會主任、政協(xié)主席候選人外，其他候選人均分班子按姓氏筆畫排序。