四川省委組織部出臺意見 懂工業的人選進市縣班子

　　四川省委組織部日前為工業強省戰略提供人才保證出臺相關意見：我省將進一步拓寬選拔黨政人才視野，有針對性地從國有企業、省級綜合和經濟部門、高等學校、科研機構選拔一批熟悉工業、具有經濟管理經驗和專業知識的優秀人才，充實到市（州）、縣（市、區）黨委和政府領導班子中。
　　與此同時,將對國有企業管理人才選拔進行改革，今后企業中層經營管理者必須全部實行競聘上崗。此外還將力求在培養人才、引進人才、建立有利于人才創新創業的服務機制等方面取得突破。
　　以“職業化、市場化、國際化”為目標，我省將實施企業家素質提升計劃，力爭5年內80%的重點企業中層以上管理者達到中級以上任職資格水平；實施高技能人才培養計劃，每年資助部分青年技工到國內一流高職院校、國外技術培訓基地強化培訓；促進校企合作培養人才，3年內，在重點企業設立100個學生見習基地。
　　針對我省企業人才資源總量不足，流失嚴重，高層次緊缺人才急需擴充的現狀，省委組織部表示，將大力幫助企業引進高級經營管理人才、科技專家和高技能人才；鼓勵、支持企業實施“虛擬研制＋產業開發”新模式，使各地人才為我所用，加快研制成果的產業化。該意見還明確，國有重點企業可增加核定工資總額的10%，用于特殊人才的崗位津貼、福利分配和獎勵，并可進入成本核算。同時，省財政每年將拿出500萬元資金，主要用于資助納入“百億工程”的重點企業引進高層次急需人才、開展人才培訓等。