558名鄉鎮干部當“村官”
射洪“一把手”工程向村里延伸

　　3月，四川省射洪縣召開千人干部大會，10名優秀村支書受到表彰，大會號召全縣干部向他們學習。這10人中，有6人是從鄉鎮干部中選派到村任職的。他們是全縣558名擔任“村官”的鄉鎮干部中的佼佼者。
　　按照省委“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的要求，射洪縣委突出抓好“一把手”工程，并向村黨支部建設延伸，以增強村級班子的活力，推動社會主義新農村建設。針對村黨支部書記隊伍年齡老化、能力偏弱、后繼乏人的狀況，2003年縣委決定，選派558名優秀鄉鎮干部到村擔任村支部書記或副書記。
　　變化顯而易見：全縣村級班子平均年齡下降5.2歲，有大專以上學歷的增長85.4%；村支書普遍掌握1至2門實用技術、自身擁有致富項目，他們帶領群眾發展支柱產業，幫助2230戶貧困群眾找到致富門路；一批政治素質高、熟悉農業和農村工作、努力為群眾辦實事好事的年輕干部，受到群眾擁護和支持；部分軟弱渙散黨組織整頓一新，村級班子干部難選、難當和凝聚力、戰斗力不強等問題得到解決。
　　“陶書記為大家做了很多實事，我們擁護這樣的干部。”天仙鎮龍泉村三社的李發金道出村民的心聲。就在這個村，因干部中存在吃喝風、懶惰風、漂浮風，干群矛盾一度頗為突出。2003年7月，鎮黨委委員陶文偉任村支書以來，帶領村民修通多年未通的斷頭路，爭取上級資金解決許家溝水庫長期漏水問題，引進射洪富康食品公司投資100多萬元建榨菜加工廠，發展榨菜600多畝，80%的村民人均增收300多元。
　　目前，射洪縣已建成瞿河鄉桅桿村、太和鎮王爺廟村、柳樹鎮竹林村、金華鎮中坪村等42個全面小康示范點，56個后進村發生明顯變化，87個“中間狀態”村躍進先進村行列。

    《四川日報》 (2006年03月16日)