廣安市舉辦干部人事制度改革專題報告會

 

 

　　3月1日下午，應廣安市委的邀請，省委組織部部務委員兼干部二處處長李佳同志赴廣安作了關于我省干部人事制度改革情況的專題報告。報告會由廣安市委書記、市人大主任王平同志主持。廣安市委、市政府全體領導成員，市人大、市政協黨組正副書記，市委各部委、市政府各機關、市級群團主要負責人和政工（人事）科長，各縣（市、區）委書記、區（市、縣）長、分管黨務工作的副書記、組織部正副部長，以及市委組織部、市人事局全體干部共230余人參加了會議。

　　

　  李佳同志在報告中緊緊把握“強化傳遞干部任免工作理念，深入貫徹干部任免工作制度”這一中心任務，內容緊貼干部工作實踐、探索和創新，務求解決干部選拔任用的科學化、制度化、民主化問題。在干部制度設計的理論與實踐上，重點圍繞我省“干部制度建設三大制度體系”進行深入闡釋，通過詳細解析“三大制度體系”中20余項制度、辦法的設計思路、目的意義、總體框架和貫徹要求，勾勒了我省干部任免工作閉合的、關聯的、科學的制度系統；在干部工作的方法與手段上，重點圍繞我省干部人事制度改革的“五項聯動措施”展開，通過深入闡述“五項聯動措施”的設計原理、功能作用和執行要求，展現了我省在干部選任工作執行層面上充分落實堅持“群眾公認”原則、積極推進黨內民主建設的改革意義；在干部人事制度改革的研究和探索上，重點圍繞當前干部任免工作中的四大熱點問題進行深入探討，通過分析展望我省下一步干部人事制度改革的基本走向、工作重點和總體考慮，體現了我省貫徹落實黨的十六屆四中全會精神對黨建工作和干部隊伍建設提出的要求，體現了我省在干部任免工作上用制度封閉人為操作、用制度覆蓋工作環節的總體精神。

　  王平同志高度評價了李佳同志所作的報告。他指出，李佳同志的報告分析深入透徹、案例生動形象，既介紹了干部制度建設的歷史背景，又介紹了具體內涵；既介紹了干部制度建設的現狀，又展望了走向；在把握宏觀理論的同時闡釋了微觀實踐，充分體現了干部制度建設的指導性、操作性、現實性和前瞻性。李佳同志的報告目的清晰明確，意義重大深遠，在注重規范工作要求的同時更注重傳遞新的工作方法；在注重講授工作制度的同時更注重傳遞新的工作理念。王平同志要求，全市各級組織人事部門及參會同志要以此次報告會為契機，深入學習貫徹落實干部人事制度，認真領會把握干部人事制度改革精神，再接再厲，勇于創新，使全市干部人事工作邁上新的臺階。