中組部：將出臺社會關(guān)注的干部人事制度改革措施
最近中共中央政治局委員、書記處書記、中組部部長賀國強(qiáng)在與中央黨校第19期一年制中青年干部培訓(xùn)班學(xué)員座談時說，今年中組部要建立用人失察失誤責(zé)任追究制度，為黨和人民把好選人用人關(guān)。他還說，今年中組部將會同有關(guān)部門集中出臺六項(xiàng)社會普遍關(guān)注的干部人事制度改革措施，解決干部“帶病上崗”、“帶病提拔”的問題。
憑實(shí)績選用正派人
賀國強(qiáng)說，要堅(jiān)持憑實(shí)績用干部，形成正確的用人導(dǎo)向。實(shí)踐證明，憑實(shí)績用干部，就會引導(dǎo)干部積極向上，見賢思齊，為黨和人民的事業(yè)創(chuàng)造業(yè)績；否則，一個搞虛假政績的干部被重用，就會在干部任用上形成誤導(dǎo)。正所謂“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進(jìn)”。
賀國強(qiáng)說，要對那些勤政為民、求真務(wù)實(shí)、政績突出的干部，給以褒獎和重用；對那些無所作為、好大喜功、弄虛作假的干部，堅(jiān)決加以批評和懲戒；對那些不把心思用在工作上，而熱衷于跑門子、投機(jī)鉆營，甚至跑官要官、買官賣官的干部，要堅(jiān)決查處。
解決“帶病上崗”問題
六項(xiàng)干部人事制度改革措施分別是：公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)定、黨政機(jī)關(guān)干部競爭上崗的規(guī)定、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職的規(guī)定、地方黨委全委會對下一級黨政正職擬任人選和推薦人選表決辦法、干部職務(wù)與職級相結(jié)合的制度以及規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職“下海”的意見。要繼續(xù)下大力氣解決干部“帶病上崗”、“帶病提拔”的問題。
名詞解釋
“帶病上崗”：由于選拔任用干部的制度不夠完善，使得一些不求真務(wù)實(shí)的干部被選用，這不僅會給黨和人民的事業(yè)帶來嚴(yán)重危害，而且也會給黨同人民群眾的關(guān)系帶來嚴(yán)重?fù)p害。
“帶病提拔”：有些黨員干部早就有不廉潔行為，但在考查干部時卻未能發(fā)現(xiàn)，結(jié)果導(dǎo)致其中一些人仍繼續(xù)得到提拔和重用。
《新民晚報(bào)》
