近日，西昌市在從鄉鎮事業干部中公開遴選鄉鎮領導班子成員考察環節，中止提拔1名不按規定接轉黨組織關系、未足額繳納黨費的干部。經考察組調查核實，該干部在5年前考入西昌市某鄉政府下屬事業單位工作后，未按規定及時轉移黨組織關系，僅按農村黨員標準繳納黨費，表現出沒有將黨放在心中最高位置、履行黨員義務不到位等問題。

西昌市委堅持把政治標準放在選人用人第一位，按照黨的干部高于普通黨員標準原則，對擬提拔黨員進行嚴格的黨性“體檢”，將黨員領導干部履行黨建職責、普通黨員干部履行黨員義務納入干部考察。一是突出政治標準，深入考察干部在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律方面的表現，在干部考察中將“聽其言”和“觀其行”結合起來，既定性判斷又用事實說話，為每名考察對象出具“政治體檢報告”;二是增強身份意識，組織近2萬名黨員開展“亮身份”“亮崗位”“亮職責”活動，在干部考察公示、任免公示中“亮明”支部委員及以上黨內職務，讓黨員干部牢記身份、履職盡責;三是嚴肅組織紀律，去年以來相繼約談履行黨建責任不到位的鄉鎮領導36人次，嚴肅處置不合格黨員96人，并將持續嚴肅處理在考察中發現的政治表現方面傾向性苗頭性問題。(西昌市委組織部 曲比石者)