寧南縣通過青年自主報名、村委嚴格審核、黨委公開招考、村委試用的方式，規范村文書選聘工作，有效解決10個鄉鎮12個村村文書年齡偏大、文化層次偏低、業務能力水平不強等問題。

明確要求，嚴格審核。由鄉鎮黨委報縣委組織部審核同意后，全鄉(鎮)范圍內發布招考公告，明確村文書招考年齡、學歷及資格條件等。同時，召開黨員大會和村民大會，村黨支部牽頭組建審核組，及時通過走訪座談、民意調查、個別談話等方式，認真審核村文書候選人考試資格，并報鄉鎮黨委審批。

公開招考，擇優錄取。鄉鎮黨委對照18條村級干部任用負面清單對村文書候選人資格進行復查審核，并征求鄉鎮紀委、派出所、衛計等方面的意見，確保候選人政治合格。重點圍繞黨的十九大精神、習總書記來川視察重要精神、脫貧攻堅、基層黨務知識、日常辦公軟件操作、日常財務管理、村情鎮情等方面，對候選人進行集中筆試、面試，確定考察對象。在考察中，重點對考察對象的家庭情況、基本簡歷、現實表現、德才情況等進行集中考察，擇優錄取。目前，已有10鄉鎮237位青年參與考試，擇優錄取村文書12名。

培訓上崗，動態管理。鄉鎮黨委對新錄取的村文書開展為期一月的培訓指導，要求村文書到鄉鎮學習辦公軟件實用技術操作、村財管理、基層黨建業務知識、信訪接待、民政業務等，確保村文書盡快熟悉業務工作、適應工作崗位。同時，實行村文書試用制度，簽訂年度目標考核責任書，在一年試用期內，對盡職履責到位、目標考核完成較好的給予相應獎勵，并在試用期滿考核合格后簽訂聘用合同;對盡職履責較差的由鄉鎮黨委進行約談并解聘。

(中共寧南縣委組織部 胡佳)