青神縣基層調(diào)研組深入田間地頭收集基層情況
人勤春來早，實干正當時。基層會議的成效事關(guān)黨的聲音、國家政策的傳遞，也事關(guān)黨心民心凝聚，為切實貫徹習(xí)總書記來川視察提出的關(guān)于黨的建設(shè)要“多調(diào)研、摸實情，盯著抓、抓到底”的重要指示及縣黨建工作會議精神。3月，青神縣委組織部牽頭在全縣就如何加強黨的建設(shè)切實開好村組干部會和村民小組會進行了專題調(diào)研。
多設(shè)問號 精心準備
“多設(shè)問號，少走彎路，請大家看看此次調(diào)研方案是否更科學(xué)?大家想到什么都可以說。”3月2日，青神縣委組織部會議室熱鬧非常，全縣十六個黨(工)委齊聚一堂，共同為開展好此次調(diào)研出謀劃策，具體負責此次調(diào)研工作的組織部干部在展示調(diào)研方案草案時及時拋出了問題。
“調(diào)研對象的選擇上，樣本應(yīng)該更加豐富點，駐村干部、第一書記這些也應(yīng)該納入，他們既熟悉村組工作的實際情況，也具有較好的表達能力。”
“方案中，最好再明確這次調(diào)研的結(jié)果不與調(diào)研對象的工作成效考核掛鉤，打消他們的顧忌才能多說問題、多說真話?！?/p>
......
參會人員紛紛就自己對方案的看法就行發(fā)言，并認真思考、假設(shè)調(diào)研中可能遇到的問題，集體求解。據(jù)悉為將本年度第一次調(diào)研開好頭，調(diào)研出實效，縣委組織部精心策劃、提前準備，在擬定調(diào)研草案后，又邀請各黨(工)委分管領(lǐng)導(dǎo)集體商議，通過集體思考，以問題為導(dǎo)向共同探索優(yōu)化解決辦法。最終在大家的共同努力下，從調(diào)研時間、調(diào)研對象、調(diào)研方法、調(diào)研組人員配備及用車安排等細節(jié)進行了三十余項改進，調(diào)研方案的優(yōu)化為高效高質(zhì)調(diào)研墊定了基礎(chǔ)。
多找問題 細心深入
“嬢嬢，你家的茶葉種的好，這段時間價格怕是高的很喔?”調(diào)研組的小宋最為年輕活潑，俏皮地向田間采茶的大娘套起了近乎。
“嘿嘿，還是可以，你們是搞啥子的喃?”
“我們是縣上派出的黨建調(diào)研組，主要到我們村里來調(diào)研一下我們村組會議召開的情況。請問嬢嬢參加過村民小組會沒有喃??！?/p>
“哎呀，我不清楚，你問問別人嘛?！?/p>
西龍鎮(zhèn)主產(chǎn)茶葉，近段時間各茶業(yè)產(chǎn)區(qū)正進入春茶采摘的高峰期，高昂的茶價激勵著茶農(nóng)們起早摸黑在茶山上搶“時間”，對于茶農(nóng)們來說時間就是金錢，多一點時間便可以多采茶。摸到茶農(nóng)們的這一心思，調(diào)研組的小宋和另外兩位成員立馬加入隊伍幫著采收茶業(yè)邊采邊閑聊，看著調(diào)研組的幫忙，嬢嬢在高興中還是有一絲顧慮話匣子依然沒打開。
“大姐你放心，我們這次是調(diào)研，就是了解哈我們基層的實際情況，你們所說的我們都要保密，看嘛我們都沒有問大姐你的名字，是什么情況你放心說就好了。”陳組長是有多年基層工作經(jīng)驗的老書記，顯然是看出了茶農(nóng)的心理顧忌，這一番解說終于讓茶農(nóng)打開了“心墻”，與調(diào)研組愉快的邊采茶邊聊起了村里的事兒。
像這樣想方設(shè)法融入群眾，收聽真話的細節(jié)還有很多，為真正讓調(diào)研對象尤其是普通群眾對調(diào)研組敞開心扉，調(diào)研組普遍采用不打招呼的形式，獨立隨機入戶走訪、用腳步用真心換來群眾的真言;而對于調(diào)研對象為村組干部的則普遍采用休息時分進行，盡量不影響基層干部的工作，寬裕的時間讓干部們敞開談。
多方問診 耐心探究
“村民小組會議開不起來，開不好，村組干部待遇差并不是主要因素，至少在我們村不是。說錢，那點工資(補貼)可能連多出的電話費和油費都不夠!我們村各村民小組會議開不好、開不常，更多的原因還是受眾群體的老年化以及干部們事業(yè)成就感的降低?！?/p>
“時代在變化，村民們對村集體的依賴不再那么強烈，加上年輕人普遍外出務(wù)工，村里多為留守老人，他們對政策學(xué)習(xí)開會等并不是很感興趣，尤其近些年來殯葬改革、秸稈禁燒、河流治理等現(xiàn)代治理要求和理念還繼續(xù)在與群眾傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣相磨合，村組干部壓力大，加上臨近的區(qū)縣這些敏感工作要求并沒有我縣嚴格，地域差異造成的政策執(zhí)行差異，導(dǎo)致了工作難干，村組干部成就感和積極性便受到了影響?！痹诟吲_鄉(xiāng)調(diào)研時某村干部道出了自己的看法。
“開好村民小組會，我們村組干部個人的責任心和凝聚力很重要?，F(xiàn)在我們鄉(xiāng)很多村的村民小組會開的還不錯，原因就是選出的村組干部是群眾認可，但是普遍上年齡了。如今的基層工作普遍都是要求高、責任重，把年輕人把能人吸引回來，培養(yǎng)一批批愿意奉獻的村組干部從長遠看顯得非常必要”談及村組會議情況是，西龍鎮(zhèn)掛村干部道出了自己的看法。
調(diào)研的關(guān)鍵在摸到實情，價值在于解決問題。為將這次調(diào)研做細做實，青神縣共組建了5支調(diào)研組，利用20天時間深入全縣各鄉(xiāng)村進行調(diào)研，調(diào)研期間共計發(fā)放問卷1600余份，收集采訪1800余名調(diào)研對象，經(jīng)過認真分析，對全縣各村組會議召開情況及存在的問題和建議有了更深了解，通過調(diào)研發(fā)掘了一批工作開展優(yōu)秀的典型，也找到了一批工作開展存在難度的可能原因，為全縣致力于鄉(xiāng)村振興的下一步工作找到了現(xiàn)實參考。
(青神縣委組織部 覃超)
