寧南縣大力實(shí)施“組工干部能力提升工程”，制定“周學(xué)月考”“季度比武”制度，進(jìn)一步提高組工干部學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，不斷提升組織工作服務(wù)保障縣委全局工作的能力。

一、每周一學(xué)，提升業(yè)務(wù)能力。結(jié)合機(jī)關(guān)黨建月會(huì)，固定每周四下午為組工干部集中學(xué)習(xí)日，由黨支部制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃清單，學(xué)習(xí)內(nèi)容注重將黨的十九大精神、習(xí)近平到川視察重要講話精神與各科股室業(yè)務(wù)知識(shí)相結(jié)合，既注重政治思想教育，又兼顧專業(yè)能力培養(yǎng)，采取部領(lǐng)導(dǎo)上黨課、科股室長(zhǎng)講業(yè)務(wù)等方式，以PPT課件、教育視頻為輔開展專題學(xué)習(xí)，學(xué)后組織大討論，交流心得體會(huì)。

二、每月一考，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。每月不定期開展組工能力測(cè)試，以專題試卷測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)抽問等方式進(jìn)行，重在考察組工干部集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)成效。測(cè)評(píng)成績(jī)納入組工干部個(gè)人考核紀(jì)實(shí)臺(tái)賬，作為獎(jiǎng)懲依據(jù)。對(duì)測(cè)試不合格的，由部領(lǐng)導(dǎo)談話提醒，限期補(bǔ)課整改;全年累計(jì)三次不合格的，年終考核不得評(píng)為優(yōu)秀，并取消當(dāng)年度各項(xiàng)評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

三、季度一比，增強(qiáng)追趕意識(shí)。由黨支部牽頭，每季度開展組工干部說寫能力大比武，結(jié)合當(dāng)前工作重點(diǎn)確定比武內(nèi)容，以黨小組為單位組織黨員干部參加，采取搶答、辯論、演講等多種形式，曬業(yè)務(wù)、比成績(jī)，部領(lǐng)導(dǎo)作點(diǎn)評(píng)，全體黨員無記名投票評(píng)選優(yōu)秀黨小組，并推薦至縣委參加全縣季度“一線干部大比武”活動(dòng)。

（中共寧南縣委組織部 楊桃）