72個黨校主體班、52個重點專題班、500余個部門常規培訓班(大講堂、論壇)，選派干部參加中省調訓70個班182人次，累計培訓4.61萬余人次……2017年自貢市干部教育培訓工作深入學習貫徹習近平新時代中國特色主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞自貢推動振興發展中心大局，大力實施“干部能力素質提升年”行動，分層次、分類別開展大規模干部培訓，為自貢推動振興發展、決勝全面小康提供了有力保障。

　　擰緊思想“總開關”

　　鑄魂補鈣強基

　　“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,讓每名黨員、每個干部都把思想和行動統一到中央和省委、市委的決策部署上來。”這是一年來干部培訓工作的核心使命與全部價值。

　　全覆蓋輪訓。黨的十九大勝利召開后,迅速開展縣級領導干部全覆蓋集中輪訓。舉辦縣級領導干部學習貫徹黨的十九大精神、省第十一次黨代會精神輪訓班共9期、1000人次，舉辦各級黨委(黨組)中心組學習會500余次、培訓2.1萬人次，讓“關鍵少數”更加清醒自覺，政治覺悟和政治能力進一步提升。

　　大講堂精訓。統籌舉辦學習貫徹黨的十九大精神“振興發展大講堂”，開設“金融與投資、產業轉型升級、區域交通建設、城市規劃、鄉村振興發展”等10大系列專題，推動學精學深學細，把黨的十九大決策部署不折不扣落到實處。

　　分眾化專訓。“定制”年輕干部人才、公務員、第一書記、企業管理者等12個類別，結合論壇講壇、知識競賽、征文比賽等形式，“輸出”適銷對路的培訓套餐。依托黨校主體班、各類專題班、部門培訓班等平臺，細分政治建設、經濟建設、文化建設、社會建設等版塊，對每名干部進行輪訓，讓每名黨員干部鑄魂補鈣、強基固本。

　　服務振興發展大局

　　專業培訓提能

　　2017年,自貢市振興發展事業如火如荼。服務自貢老工業城市轉型升級急需，著眼補強干部能力短板，干部教育培訓工作主動作為、精準發力。

　　精準把握、剛性落實中央大政方針、省委重大決策部署和市委重要工作安排，“高規格”舉辦縣級主要領導干部讀書班。市委書記李剛作專題輔導報告，中央財經領導小組辦公室副主任楊偉民等五位“頂尖級”高層次領導或專家，從不同方面精心輔導、精彩授課。32名市廳級領導干部、124名縣級主要領導在潛心學習中開闊思維、提升理念、學到方法。

　　服務發展急需，系統開展金融與投資專題培訓。10月，“振興發展大講堂”金融講座開班，市委常委、組織部部長劉敏專門作動員講話，財政部和省財政廳PPP專家、北京、上海投資公司專家講授PPP項目、投融資平臺建設、產業基金實務，手把手講操作、教方法;11月，國有企業資本化運營研修班開班，38名區縣、部門及市屬國企負責人走進深圳證券交易所，現場觀摩學習、演練操盤本領;12月，金融與投資專題培訓班開班，全市重大項目牽頭單位、投資平臺公司負責人45名走入西南財經大學系統研讀金融政策，研討改進當前工作的措施辦法。

　　實施重點專題培訓。堅持干什么就學什么，缺什么就補什么，哪里干得好就到那里學。復旦大學“自貢市工業663產業轉型升級培訓班”、 華南農業大學“自貢市脫貧攻堅和統籌城鄉發展培訓班”、貴陽“自貢市互聯網信息化建設與大數據運用培訓班”、新加坡南洋理工大學“自貢市城市地下綜合管廊與綠色建筑培訓班”……15個市級重點專題班緊扣推動自貢振興發展“五大任務”，903名干部走出去考察學習、系統研討，對標先進借鑒經驗做法。

　　走出去就是宣傳員。把外出培訓與招商推介、項目對接、引才引智等工作緊密結合，組織推介會6場，與大批市外企業、高校院所對接洽談，推介投資項目45億元、商談意向性項目34個。

　　接續事業發展力量

　　遞進培養顯效

　　時代召喚青年，青年創造未來。一年來，自貢市干部教育培訓工作積極落實市委年輕干部座談會精神，竭力為自貢未來發展儲備干部人才力量。

　　“黨校理論武裝+高校專業培訓+體驗式教學”三階段三個月培訓，市本級分類舉辦衛生、統戰、國企系統遞進培養班，培養優秀年輕干部141人。培訓實行班主任、班支委、學員、實踐單位、主管部門“五方評議”辦法，全程跟班量化考核，全方位零距離跟蹤考察，讓年輕在基層“墩苗”、在一線“淬火”，為推動振興發展培養選拔“好干部”。

　　放大遞進培養工作效用。11月22日，四川省優秀干部人才遞進培養第九期產業協同發展班走進自貢。20天時間，45名省內各領域的佼佼者深入自貢高新技術、通用航空、新材料、節能環保、文化旅游、現代農業等上百個點位，探討自貢產業實踐中帶來的經驗、啟迪，為自貢發展獻言獻策、牽線搭橋。在產業協同發展班的對接下，四川中醫藥高等專科學校與榮縣簽訂戰略合作框架協議，成都師范學院與大安區江姐中學達成合作共建意向，四川商投集團與榮縣達成13億元投資意向。遞進培訓班與自貢各方面結下了真摯情誼，構建了聯絡友情、借力借智、助力發展的工作紐帶。

　　落實從嚴從實要求

　　夯實基礎保障

　　全面從嚴治黨新常態，賦予干訓工作新的要求。這一年，全市積極優化培訓管理，努力從“辦培訓”向“管培訓”轉變，強化宏觀統籌、把向定位。

　　積極落實上級精神、緊扣自貢當前實際，研制出臺《市直機關培訓費管理辦法》，對原規定中7個地方作出較大修改，突出增強經費保障和政策支持，推進了培訓工作的規范化、科學化。

　　全市落實從嚴從實要求，嚴格培訓作風建設和制度管理，認真貫徹中央“八項規定”、中央組織部學員管理9條規定和中央紀委監察部“25不”禁令，重點班次推行“全程跟蹤+嚴格考核+自我管理”模式，堅決杜絕違規違紀問題發生。一年來，全市干部培訓風清氣正，實現零違紀、零投訴、零舉報。

　　加強培訓基地、教材、師資、管理等資源整合利用。市委黨校、榮縣縣委黨校選送課程入選全省“三好”課程，大安區產業扶貧案例入選全省脫貧攻堅培訓典型案例。

　　走進新時代、開啟新征程、呼喚新作為。在習近平新時代中國特色社會主義思想偉大指引下，2018年自貢市干部教育培訓工作將不忘初心、牢記使命，著力培養造就高素質、專業化、實干型干部隊伍，為推動自貢振興發展、決勝全面小康加力加油。