萬源市積極探索建立干部監(jiān)督新機(jī)制，提升監(jiān)督科學(xué)化水平，確保干部監(jiān)督工作落地落實(shí)，打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、實(shí)干的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
狠抓教育培訓(xùn)，建立自我監(jiān)督約束機(jī)制。市委領(lǐng)導(dǎo)高度重視對各級(jí)干部的教育，要求把《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》、《干部選拔任用條例》、《干部選拔任用程序監(jiān)督辦法》、《中共四川省委組織部關(guān)于在干部選拔任用工作中認(rèn)真治理拉票行為的通知》等文件、規(guī)章、制度作為各級(jí)干部的必學(xué)內(nèi)容，將干部選拔任用、監(jiān)督工作政策法規(guī)納入黨校主體班次的學(xué)習(xí)課程，增強(qiáng)各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行干部選拔任用及監(jiān)督的相關(guān)政策的自覺性。
貫徹民主集中制，建立內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制。強(qiáng)化巡視、審計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，突出對各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督，以“滴水穿石”之恒心，認(rèn)真落實(shí)日常監(jiān)督管理措施。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅〈黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定重大事項(xiàng)制度〉的規(guī)定》，將黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定重大事項(xiàng)制度納入年度黨建目標(biāo)綜合考核和廉政建設(shè)檢查、考核內(nèi)容，定期不定期檢查黨委黨組會(huì)議記錄，監(jiān)督約束領(lǐng)導(dǎo)干部行為，規(guī)范黨委(黨組)權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。
拓寬監(jiān)督渠道，建立社會(huì)監(jiān)督約束機(jī)制。暢通監(jiān)督渠道，向全社會(huì)公布了12380舉報(bào)電話，明確專人接聽，在萬源政府網(wǎng)上設(shè)置了舉報(bào)信箱。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的管理監(jiān)督，加強(qiáng)對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位干部的管理監(jiān)督，建立組織、紀(jì)檢、信訪、公安、法檢、巡視、審計(jì)等方面信息聯(lián)系通報(bào)機(jī)制，形成“干部廉情檔案”，實(shí)現(xiàn)涉干信息“一網(wǎng)打盡”。同時(shí)，擴(kuò)大干部選拔任用的民主，推行干部選拔任用工作信息公開、現(xiàn)場唱票、現(xiàn)場公布結(jié)果等制度，提高群眾對干部工作的參與程度，把領(lǐng)導(dǎo)干部的言行、用權(quán)等全面置于群眾的監(jiān)督之下。
強(qiáng)化政治定力，完善預(yù)防提醒機(jī)制。加強(qiáng)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性思想政治教育，督促各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上與各級(jí)黨委保持高度一致，行動(dòng)上堅(jiān)決貫徹中央和省委的決策部署，作風(fēng)上認(rèn)真踐行為民務(wù)實(shí)清廉的要求。對在重大關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻立場模糊、態(tài)度曖昧、行動(dòng)消極的，要堅(jiān)決嚴(yán)肅處理。落實(shí)干部談心談話和函詢誡勉制度，堅(jiān)持教育在先，警示在先，對發(fā)現(xiàn)的問題建立紅、黃、藍(lán)三級(jí)預(yù)警機(jī)制;對新提拔干部開展政治紀(jì)律、作風(fēng)保持、廉潔自律等方式的任職承諾;定期召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)溝通情況、交流信息。
深化日常監(jiān)督管理，建立日常動(dòng)態(tài)監(jiān)督機(jī)制。建立干部個(gè)人廉政檔案。根據(jù)日常綜合分析研判結(jié)果，結(jié)合巡視、審計(jì)、選人用人情況檢查、舉報(bào)受理、有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等掌握的問題性信息，建立干部個(gè)人廉政檔案，有針對性地采取監(jiān)督管理措施，并作為干部任用的參考依據(jù)。各級(jí)黨組織“一把手”為干部監(jiān)督管理的第一責(zé)任人，逐級(jí)明確責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)。按照加強(qiáng)教育、嚴(yán)格管理、懲防結(jié)合的原則，認(rèn)真堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度、任職前廉政談話制度、限改和誡勉制度。(中共萬源市委組織部 張從兵)
