簡陽市一直高度重視第一書記的選派管理和教育服務(wù)。工作中，我們始終突出問題導(dǎo)向，主動拿問題開刀，針對問題實(shí)施第一書記“提能”“聚氣”“減負(fù)”“三大行動”，全方位服務(wù)管理好這支隊(duì)伍，最大化激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)動能，確保能夠真正下得去、融得進(jìn)、干得好。

綜合實(shí)施“提能”行動，確保第一書記干事“有能力”。一是全員覆蓋做“加法”。堅(jiān)持每年對第一書記開展全覆蓋多輪次培訓(xùn)，并著重強(qiáng)化黨的十九大和省市黨代會精神專門宣講、脫貧政策專題解讀、群眾方法專場交流，著力提升第一書記能力素質(zhì)。二是針對個別做“減法”。針對少數(shù)第一書記能力不勝任、工作不適應(yīng)、群眾不滿意問題，結(jié)合輪換調(diào)整、年度考核，對其開展履職能力、工作狀態(tài)、群眾口碑、身體狀況全方位體檢，對個別不履職、不在工作狀態(tài)或家庭身體有特殊原因的，堅(jiān)決調(diào)整“召回”，并責(zé)成相關(guān)單位“派最能打仗的人”，充實(shí)到攻堅(jiān)一線。三是典型帶動做“乘法”。針對個別第一書記任中疲軟、過關(guān)思想、激情不夠問題，強(qiáng)化正面激勵、典型示范，大力宣傳在2016年換屆中提拔的和在2017年受省委表彰的，共14名優(yōu)秀第一書記，引導(dǎo)廣大第一書記見賢思齊、對標(biāo)趕超。收集整理第一書記經(jīng)驗(yàn)做法，匯編《黨建脫貧典型案例》，促使從中找到差距、對標(biāo)學(xué)習(xí)。

大力推行“聚氣”行動，確保第一書記團(tuán)隊(duì)“有活力”。一是創(chuàng)設(shè)平臺聚人氣。為管理服務(wù)好105個貧困村、109個非貧困村第一書記這支宏大隊(duì)伍，創(chuàng)新第一書記劃片管理、定期例會制度，及時開通第一書記微信群，倡導(dǎo)以老帶新、師徒結(jié)對，增強(qiáng)自主管理服務(wù)能力，取得良好實(shí)效。二是千方百計(jì)鼓勇氣。在全市廣泛開展尋找身邊最美“第一書記”活動，讓第一書記為自己加油、社會各界為第一書記點(diǎn)贊，營造良好氛圍。在全省率先推出《第一書記》話劇并開啟巡演，激勵第一書記不忘初心、接續(xù)奮斗。三是旗幟鮮明揚(yáng)正氣。堅(jiān)持每年按程序標(biāo)準(zhǔn)評選表揚(yáng)優(yōu)秀第一書記，形成鮮明導(dǎo)向。出臺第一書記《管理辦法》《“十帶頭十不準(zhǔn)”》，嚴(yán)肅紀(jì)律要求，嚴(yán)格逗硬考核，每月督查通報(bào)，堅(jiān)決糾正不良風(fēng)氣。

深入開展“減負(fù)”行動，確保第一書記扶貧“有精力”。一是堅(jiān)決減輕“工作負(fù)擔(dān)”。針對一些鄉(xiāng)村把第一書記當(dāng)作統(tǒng)計(jì)員、打字員、信息員，陷入填寫表格、應(yīng)付檢查之中問題，綜合運(yùn)用發(fā)通知提醒、打招呼約談、下基層督查方式，重申紀(jì)律要求，責(zé)令限期整改，確保貧困村第一書記回歸“五大職責(zé)”、非貧困村第一書記聚焦“三項(xiàng)重點(diǎn)”，有時間和精力專注扶貧。二是隨時解決“思想負(fù)擔(dān)”。嚴(yán)格落實(shí)“三個走遍”要求，由部班子成員帶隊(duì)深入每一個貧困村，全盤摸清每一名第一書記的思想狀態(tài)。對個別思想波動大的第一書記，第一時間談心談話，促使安心靜心工作。三是堅(jiān)決杜絕“經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)”。嚴(yán)格落實(shí)省市要求，不折不扣落實(shí)第一書記醫(yī)療保險(xiǎn)、年度體檢、交通補(bǔ)助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼等各項(xiàng)政策待遇，按5000元/年、3000元/年標(biāo)準(zhǔn)給足貧困村、非貧困村第一書記工作經(jīng)費(fèi)，按2000元/人、50元/天標(biāo)準(zhǔn)及時兌現(xiàn)第一書記生活補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助，使其心無旁騖抓脫貧。

(中共簡陽市委組織部 杜曉舟)