萬源市緊緊圍繞全省干部監督工作座談會精神，把從嚴管理監督干部放在突出位置，強化監督檢查，狠抓制度建設，采取“三聯”方式，切實提高干部監督工作整體水平。

“左右”聯合，加強干部監督的橫向聯系。進一步健全干部監督聯席會議制度，組織部門牽頭，市紀委監察局、市審計局、市信訪局、市公安局、市檢察院、市法院等部門參與，分別由2名常委、“法檢兩長”和4個部門“一把手”作為責任人，各成員單位按照各自職能，互相配合，密切協作，認真抓好各項任務的落實到位，信息聯絡和溝通的要點著重于領導干部的現實表現，保證干部監督機構耳聰目明，促進監督工作及時有力。

“上下”聯動，加強干部監督的縱向聯系。在全市構筑干部監督信息網絡，把部機關組工干部、市紀委派出的紀檢組長和鄉鎮組織員納入到干部監督巡視管理員隊伍，實行組工干部包片定點監督、紀檢組長隨時跟蹤監督、鄉鎮組織員專項任務監督。目前，針對脫貧攻堅易地搬遷工作、重點項目推進工作，建立綜合督辦制，部長牽總責，組工干部“責任包案”、明確責任單位和辦結時限，查進度、查質量、查效果，實行一案一報、一天一督查，促進了工作提速增效。

“內外”聯結，加強干部監督工作的社會影響。結合中央環保督查、安全生產工作督查要求，強化內部管理，出臺《萬源市組織工作服務于安全生產和生態文明建設實施方案》、《萬源市生態環境損害責任追究辦法》，將函詢、誡勉、停職、重大事項報告、經濟責任審計等工作以制度的形式落實下來，推進工作，夯實基礎。同時，加強干部監督工外部監督，擬出臺《領導干部反向“約談”制度》，實行部領導干部開門納諫，接受干部群眾的“約談”;召開實名信訪對象座談會、讓群眾充分行使建議權、批評權和監督權;在民主評議、勤廉公示等工作中，將訪談面和測評面擴大到基層群眾、人大代表、政協委員、離退休干部;通過電視臺、報刊、政務網等新聞媒體和網絡，對新任職領導干部進行公示，報道領導干部勤廉奉公的先進典型，同時公開曝光反面典型，促進輿論監督成效。(中共萬源市委組織部 張從兵)