11月18日，按照全省統籌規劃，省市縣三級同步聯動的方式，青神縣2018年度公開遴選優秀年輕干部人才遞進培養對象面試工作順利進行。

本次遴選，青神結合十九大精神，貫徹落實人才強國戰略，堅持慧眼識才、誠意愛才、大膽用才、雅量容才、良方聚才，激勵年輕干部的活力競相迸發、聰明才智充分涌流。通過科學設置遴選條件，打破體制壁壘，掃除身份障礙，拓寬選人視野，全縣干部踴躍參與報名，124名報名考生通過嚴格、公正的筆試環節，最終確定89名優秀年輕干部進入面試環節。

“大道之行、天下為公”。本次面試全過程堅持“公道正派”，促成良好考試氛圍?？h紀委全程參與監督，設3個候考室和面試室，經過3道縝密的抽簽程序，臨場確定主副考官和面試室、候考室、考生面試室、考生面試順序等，保證考場隨機、考生隨機，嚴防杜絕“打招呼”現象;面試過程由5名考官，紀委監督員、計時員、記分員各一名參與，根據考生面試過程表現，五名考官對考生從角色認知能力、綜合分析能力、業務能力、工作創新能力、語言表達與氣質五個方面分別作出評分，記分員取平均分作為考生面試成績，當場宣布考生面試結果，保證結果公開。

“整的巴適，標準化、嚴格化的面試讓我們考生心里踏實，結果當場公開，保證了透明化，也能夠讓我們心頭有底，好找準自己差距，下來彌補不足?！边@是面試完后考生的普遍感受。

據悉，縣委組織部后續將陸續組織遴選上2018年優秀年輕干部人才遞進培養對象參與高校專業能力培訓、黨校理論培訓等拓展，全面培養提升年輕干部綜合素質，選派讓他們到艱難險重的一線工作中去“壓擔”培養，在實踐中拓視野、展能力、促成長，對于表現優秀、成長速度快、想干事、能干事的優秀年輕干部適時提拔使用。真正扎實落實十九大報告中：大力發現儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部。

(青神縣委組織部 張聰巧)