西昌市圍繞十九大提出的社區“加強和創新社會治理”要求，從有人理事、有錢辦事、有地方議事和有資源成事上著力，努力“打造共建共治共享的社會治理格局”。

抓隊伍建設，確保有人理事。規定社區專職工作者必須經統一招考進入，杜絕“關系戶”，保障社區干部隊伍年輕化、有知識、有能力。今年，13名社區干部考錄為公務員后，著手從社區工作者和網格員中提任和面向社會招考方式，選配8名社區支部書記、7名主任、30名副書記、3名文書，著力打造社區干事創業和人才培育平臺。

抓經費保障，確保有錢辦事。將社區10萬元服務群眾專項經費和5萬元辦公經費納入市級財政預算，出臺《西昌市市級部門工作事項下沉管理辦法》，每社區年均獲得部門 “費隨事轉”經費2萬元以上。制定《西昌市村(社區)工作經費管理使用暫行辦法》，保障各項經費用好用實。

抓陣地建設，確保有地方議事。4名市級領導牽頭，20余相關單位或毗鄰鄉鎮以項目配建、國資調劑、資產移交等方式，新完成11個社區300平米以上活動場所規范化建設，全面解決社區有場所議事問題。

抓區域黨建，確保有資源成事。組織400余個省州市級單位和企業黨組織、6000余名黨員到社區“報到”，163名駐區單位黨組織負責人兼任社區“大黨委”委員，共同為區域黨建出智出力。“雙報到”單位年均認領完成民生項目328個，參與“黨員義工日”2萬余人次，社區年均解決駐區單位困難180余個，形成共駐共建共治共享格局。

(中共西昌市委組織部 宋明彪)