近年來，開江縣積極探索對在職黨員、無職黨員、流動黨員、特困黨員實行“四式”分類管理機制，進一步激發黨員助推脫貧攻堅活力。

“崗位目標式”管理在職黨員。對在職黨員制定崗位工作目標，落實定職定崗工作機制，接受群眾監督，并將評議結果作為年終綜合考核依據。設立“貼心服務窗口”、“規范服務窗口”、“高效服務窗口”和“便捷服務窗口”等4個，在職黨員全部掛牌上崗，黨員主動認領崗位，積極高效開展便民惠民工作，全力為群眾服好務。

“設崗引導式”管理無職黨員。根據黨員隊伍實際，設立民意收集、糾紛調處、環境保護、愛心助學、政策宣傳等崗位，采取黨員自愿報名與組織安排相結合，組織農村無職黨員選崗，并將崗位職責、認崗人員、服務承諾、聯系方式等進行公開，年終對黨員履崗情況進行評議、獎懲，調整、交流，切實解決無職黨員管理難題。

“跟蹤服務式”管理流動黨員。建立完善流動黨員管理臺帳和信息“月報告”制度、聯系制度、學習活動制度，對流動黨員外出時間6個月以上的流動黨員辦理《流動黨員活動證》，實行“持證”管理。開展“雙培雙帶”行動，通過把流動黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，讓流動黨員帶回信息、資金、技術等資源，帶領貧困戶發家致富。

“聯系幫帶式”管理困難黨員。健全完善黨員領導干部結對聯系困難黨員制度，開展縣級黨員干部走遍全縣227個村(社區)、科級領導干部走遍幫扶村民小組、一般干部走遍幫扶村居民戶“三走”活動，開展慰問特困黨員工作，對困難黨員實行“幫扶式”服務管理，通過“一幫一”、“多幫一”結對幫扶，從資金、技術、信息等方面對困難黨員進行幫扶。

(開江縣委組織部 楊天平)