寧南縣切實加強對干部的培養鍛煉，從三個方面提升干部能力為鞏固脫貧攻堅成果，推動轉型跨越發展，實現全面小康提供堅強組織保障和干部人才支撐。

一是著力提升抓黨建促脫貧能力。將農村黨建與中心工作結合，簽訂責任書，解決中心工作與黨建工作“兩張皮”現象，鄉鎮黨委抓黨建促脫貧整體推進。同時，堅持將黨委書記、黨委副書記抓黨建工作成效作為提拔重用的依據之一。今年以來，2名黨委書記因抓黨建工作不力未能列入重用范圍，1名被組織調整崗位。

二是著力提升引領服務群眾水平。結對共建深入推進，開展“三聯三提升”活動，通過縣級領導聯鄉、縣直部門聯村、機關黨員聯戶，實現了機關優勢資源向農村基層匯聚，更好地服務貧困群眾;縣紀委、縣委組織部組建5個明察暗訪組對鄉鎮干部工作作風、工作狀態及在崗請銷假等情況進行了3次督查，持續推動轉變干部作風。

三是著力提升更好履行崗位責能力。開展鄉鎮扶貧干部培訓5次，民族團結創建培訓3次，舉辦第一書記主體培訓班2期，鄉鎮紀檢干部專題培訓班1期，同時充分運用農村黨員遠程教育設備，發揮農民“夜校”平臺，大力實施思想理論、法紀、警示、先進典型、民族團結和脫貧攻堅能力“六項教育”，實現鄉鎮干部培訓全覆蓋。

(中共寧南縣委組織部 史良權)