攀枝花對口援建木里縣7個年頭，結下深厚情誼。攀枝花市第四批援藏工作組進入木里藏區以來，積極做好“四個主動”，推動對口支援木里藏區工作持續深入開展，讓攀枝花和木里聯系更緊密，情誼更深厚，結對更精準，合力更強勁。

主動融入不當外人。一是主動融入援藏干部人才隊伍。31名援藏干部人才信息互通，資源共享，相互關心，彼此包容，共同工作和生活。二是主動融入所在單位。援藏干部人才主動與單位領導、同事溝通，積極要求給自己壓擔子，勇于承擔重要工作，切實為藏區服務。三是主動融入木里藏區。援藏干部人才“做藏區人，說藏區話，干藏區事”，通過主動交流與溝通，與當地干部群眾建立起良好的感情，營造了良好的援藏工作環境。

主動作為不當閑人。一是主動履職盡責。援藏干部人才以援藏項目建設為抓手，及時全面梳理在建項目，對進展遲緩的項目分析原因，加強和相關領導、部門的溝通協調，切實有效的推進了各項目建設。二是主動開展工作調研。自進入木里藏區以來，廣泛深入鄉鎮村組、企業、學校、衛生院等基層一線開展調研，向縣委、縣政府和縣級各部門提出合理化建議。今年7月又牽頭會同木里縣相關部門對28個攀枝花對口幫扶項目進行了調研督查，梳理出突出問題五條，并針對性的提出下一步工作建議。三是主動進行資源整合。充分發揮橋梁紐帶作用，積極推動援受雙方的溝通交流，邀請各行業專家到木里開展專業知識培訓活動，組織專家赴木里開展義診，邀請攀枝花企業進藏考察。四是主動開展輿論宣傳。工作組通過健全輿論宣傳制度，輿論宣傳工作卓有成效。在《人民日報》、《攀枝花日報》等多家媒體開展宣傳報道，充分反映援藏工作取得的突出成效。

主動學習不當懶人。一是主動學習上級精神。重點學習領會好全省對口支援藏區彝區會議精神和“兩不愁”“三保障”“四個好”的深刻內涵。二是主動學習木里縣情。通過認真學習木里縣志、木里年鑒、木里縣政府工作報告，全面了解木里縣自然、政治、經濟、文化和社會發展情況。三是主動學習援藏經驗。加強與市援藏辦、前幾批援藏干部人才聯系，學習以前好的做法，學習全國各地援藏工作經驗，開闊工作思路創新工作方法。

主動自律不當狂人。工作組切實加強干部人才管理，成立了臨時黨支部，要求全體黨員在援藏工作中發揮模范帶著作用。結合對口援藏新要求、新任務，制定了組織生活會、重大事項報告、請銷假、信息宣傳、干部考核等制度，要求全體干部人才切實增強團隊意識、紀律意識、信息報送意識、安全意識，嚴格自律，主動作為，為“攀枝花援藏干部”金字招牌再添光彩。

（中共攀枝花市委組織部 劉曼）