寧南縣著力選優(yōu)配強(qiáng)骨干隊(duì)伍，充實(shí)干部力量，全面為鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

一是選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，選拔政治過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出的干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)均有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷，其中30歲左右的年輕干部達(dá)到3名，35歲以下女干部達(dá)到2名。

二是拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍來(lái)源渠道。統(tǒng)籌選派13名縣級(jí)機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職;36名縣級(jí)機(jī)關(guān)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部，堅(jiān)持在建檔立卡貧困村擔(dān)任“脫貧顧問(wèn)”貢獻(xiàn)智慧，4名駐村第一書記通過(guò)提任和“四類人員”選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，定向考聘19名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部。

三是持續(xù)優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)。注重按結(jié)合模型和差異化選配干部。全縣153名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部中，女性20人，少數(shù)民族干部56人，非黨干部6人，大專以上學(xué)歷148名，比換屆前增加25名，增加20%，35歲以下47名，比換屆前增加11名，增加30%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，運(yùn)行良好，脫貧攻堅(jiān)、黨建工作等推動(dòng)落實(shí)有力，領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用發(fā)揮到位。

(中共寧南縣委組織部 史良權(quán))