2016年以來，古藺縣按照“高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)定位、高質(zhì)量建設(shè)”的工作思路，全面完成干部檔案數(shù)字化建設(shè)工作，推動干部檔案管理再上新臺階。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保抓牢抓實(shí)。成立古藺縣干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《古藺縣干部檔案數(shù)字化建設(shè)工作方案》，成立“古藺縣黨員干部信息中心檔案股”，設(shè)股長1名、副股長1名，配備專門的檔案管理人員。建立聯(lián)系會議機(jī)制，定期研究工作推進(jìn)中存在的困難和問題，及時予以解決，實(shí)現(xiàn)齊抓共管。

強(qiáng)化投入保障，確保有力有序。先后投入建設(shè)經(jīng)費(fèi)300余萬元，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃實(shí)施干部檔案數(shù)字化工作，新解決標(biāo)準(zhǔn)化工作場所，面積共292平方米(原有干部檔案室僅90平方米，無查閱整理室、微機(jī)室)，高標(biāo)準(zhǔn)配備回轉(zhuǎn)柜、數(shù)據(jù)服務(wù)器、監(jiān)控、辦公桌椅等設(shè)備;精心打造檔案文化長廊，通過回顧檔案工作歷史變遷以及打造特色紅色文化，充分展示我縣檔案工作的歷史感和厚重感;先后抽調(diào)19名政治素質(zhì)好、工作責(zé)任心強(qiáng)的干部負(fù)責(zé)干部檔案整理和信息采集復(fù)核工作。

狠下繡花功夫，確保進(jìn)度質(zhì)量。收集完善差缺材料近萬份，確保每卷進(jìn)入信息采集環(huán)節(jié)的檔案都材料齊全、分類準(zhǔn)確、編排有序，采取“1+1+1+N”(一個整理+一個初審+一個復(fù)審+多次復(fù)核)工作法審核，確保每卷檔案從整理到復(fù)核完至少經(jīng)歷5人次核查。實(shí)行目標(biāo)任務(wù)制和責(zé)任追究制，就干部檔案數(shù)字化建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟、軟硬件建設(shè)、材料收集等任務(wù)到人，倒排工期，定期交賬，時間服從任務(wù)，強(qiáng)化進(jìn)度與質(zhì)量同考核、同督辦，確保了數(shù)字化建設(shè)的如期完成。

健全長效機(jī)制，確保規(guī)范管理。下發(fā)《關(guān)于建立干部人事檔案管理長效機(jī)制的通知》，就檔案工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)、制度建設(shè)、專項審核、培訓(xùn)教育、目標(biāo)考核等建立機(jī)制，嚴(yán)格做到檔案進(jìn)出有登記、查(借)閱有批示、轉(zhuǎn)遞有記載，通過“組工夜?！?、舉辦培訓(xùn)班等方式專題培訓(xùn)檔案業(yè)務(wù)知識，先后培訓(xùn)300余人。推進(jìn)鄉(xiāng)科級單位組織人事(政工干部)上掛頂崗學(xué)習(xí)干部檔案工作，全面提升干部檔案工作水平。

(中共古藺縣委組織部 曾倩)