用人導(dǎo)向、待遇保障、正向引導(dǎo)、人文關(guān)懷、撫恤救助

　　本報訊（記者 龐峰偉）脫貧壓力大，干部積極性受挫怎么辦？扎根村上，如何解決幫扶人員后顧之憂？7月24日，記者從巴中市委辦公室獲悉，該市近日印發(fā)《關(guān)于切實(shí)關(guān)心愛護(hù)脫貧攻堅一線干部激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力的實(shí)施意見》（下稱《意見》），從用人導(dǎo)向、待遇保障、正向引導(dǎo)、人文關(guān)懷、撫恤救助五方面提出13條具體措施。

　　巴中今年將完成易地扶貧搬遷安置4.39萬人，實(shí)現(xiàn)巴州區(qū)和恩陽區(qū)摘帽、215個貧困村銷號、9.5萬余人脫貧，脫貧攻堅任務(wù)異常繁重。巴中市出臺《意見》就是為了激勵干部在脫貧攻堅一線安心安身安業(yè)，以決戰(zhàn)決勝的勇氣和擔(dān)當(dāng)攻堅克難。

　　在用人導(dǎo)向方面，《意見》明確，對實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的脫貧攻堅一線干部在提拔任用、交流重用、職級晉升（崗位聘用）、公務(wù)員遴選時優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的經(jīng)批準(zhǔn)可破格提拔。明確新提拔進(jìn)入縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和縣區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮有第一書記任職經(jīng)歷和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部等七種優(yōu)先選拔使用的具體措施。

　　在待遇保障方面，注重強(qiáng)化投入。根據(jù)《意見》，要健全完善以財政投入為主的穩(wěn)定的駐村幫扶經(jīng)費(fèi)保障制度，駐村工作經(jīng)費(fèi)按不低于3萬元/貧困村/年、

　　貧困村第一書記工作經(jīng)費(fèi)按不低于2.5萬元/村/年、非貧困村第一書記工作經(jīng)費(fèi)按不低于2萬元/村/年納入市、縣區(qū)財政預(yù)算。落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下村差旅費(fèi)，足額預(yù)算村干部基本報酬，提高養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險繳費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，提高正常離任且符合條件村干部生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

　　為加強(qiáng)對脫貧攻堅一線干部的關(guān)心愛護(hù)，《意見》還提出推行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系制度，市級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合分管工作或脫貧攻堅聯(lián)系點(diǎn)，每年到點(diǎn)開展幫扶工作不少于四次、蹲點(diǎn)調(diào)研不少于一次；縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期深入掛聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村指導(dǎo)脫貧攻堅，每月到點(diǎn)開展幫扶工作不少于一次。縣區(qū)黨委組織部門要建立脫貧攻堅一線干部困難臺賬，協(xié)調(diào)解決困難問題。

　　干部敢于突破、為民辦事反受指責(zé)咋辦？《意見》提出堅持從嚴(yán)管理與寬容保護(hù)相統(tǒng)一，健全完善容錯糾錯機(jī)制，旗幟鮮明地支持和鼓勵脫貧攻堅一線干部勇于擔(dān)當(dāng)、敢于突破、積極有為、依法作為。

　　為解決脫貧攻堅一線干部后顧之憂，《意見》還強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)及時兌現(xiàn)撫恤救助資金，并由相關(guān)部門建立脫貧攻堅一線干部意外傷害和特殊疾病醫(yī)療風(fēng)險保障基金、脫貧攻堅關(guān)愛救助基金，按照規(guī)定和程序?qū)Ψ蠗l件的干部進(jìn)行救助。