大竹縣積極探索干部日常監(jiān)督管理新思路，采取“三圍繞三構建”，不斷增強干部日常監(jiān)督的針對性和實效性。

一是圍繞“工作圈”，構建“互聯(lián)網(wǎng)”。健全干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強與紀檢、政法等12個成員機構的聯(lián)系溝通，形成齊抓共管的監(jiān)督合力;確定1個縣級部門及5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為今年經(jīng)責審計對象，強化對關鍵崗位干部特別是一把手的制約監(jiān)督;嚴格執(zhí)行《縣管干部日常工作和生活情況紀實管理辦法》，發(fā)放2017年度縣管干部紀實手冊1023本，切實加強干部的日常監(jiān)督。

二是圍繞“生活圈”，構建“互廉網(wǎng)”。召開“廉內助”座談會4次，贈送廉政信息卡1500張，簽訂“助廉承諾書”1023份，引導領導干部家屬既要當好“守門員”，又要做好“監(jiān)督員”，積極營造互廉的良好家風;嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度，加強對領導干部利用婚喪嫁娶等事宜，大操大辦，借機斂財問題的預防、監(jiān)督和查處。

三是圍繞“社交圈”，構建“互連網(wǎng)”。把領導干部“八小時外”的社交行為連同工作行為一并納入規(guī)范化軌道，研制《大竹縣領導干部“八小時外”行為自律規(guī)范》，分發(fā)51個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)和62個縣級部門(單位);聘請離退休老干部在內的14名同志為干部監(jiān)督員，了解干部“八小時外”表現(xiàn)，其反映的意見作為干部考核選拔時的參考，切實發(fā)揮社會監(jiān)督的作用。

(中共大竹縣委組織部 冷靜)