鳳凰論壇3月26日刊載

基層干部也能“高端培訓”

攀枝花市委組織部  譚紅

　　近日，四川省出臺《關于加強和改進基層干部教育培訓工作的意見》，要求推動優質教育培訓資源向基層延伸傾斜，對不同類別、層級、崗位的干部開展針對性培訓，做到科學發展需要什么培訓什么、基層干部缺什么補什么等。
　　“上面千條線，下面一根針”。基層干部處于解決問題、直面矛盾的最前沿，任務繁重，責任重大。能不能協調好各種利益關系，促進和諧，保持穩定；能不能抓住機遇，加快發展，帶領群眾脫貧致富；能不能做好群眾工作，消除隔膜，凝聚共識；能不能在復雜環境下抵住各種誘惑，為政清廉。這些都取決于基層干部在思想觀念上、工作方法上、理政本領上是不是能夠適應新形勢、新要求。這就迫切需要適時學習、隨時提供、時刻警醒，加強基層干部隊伍的教育培訓也顯得十分得重要。
　　有的放矢方為好辦法。四川新規的出臺實施，抓住了干部隊伍建設和培訓方面的薄弱，切實將關心關愛基層干部落到實處，是夯實基層、打牢基礎的一方良劑。將干部培訓重心下移，鄉土干部也有望享受“高端培訓”，體驗針對不同群體設計的個性化課程，帶著問題上課，目的性更強，期待實效性更佳。
　　以往干訓主要以灌輸式、偏理論、單一型、封閉型為主，基層干部聽不懂、不感興趣，培訓質量不高，干部受益不大。新規對各地干訓實踐中反映的問題及創新做法進行了系統總結，要求培訓緊密聯系基層實際和干部需求，將培訓導向由“教什么學什么”向“缺什么補什么”轉變；對不同類別、層級、崗位的干部開展針對性培訓，由單一型向多元型轉變；在干部教育培訓中加大了社會實踐、現場教學、優秀教師和優質課件深入基層等內容的比重，培訓內容由偏理論向理論與實踐相結合轉變，培訓渠道由“封閉型”向“開放型”轉變。
　　基層工作很重要，基礎不牢地動山搖。我們期待基層干部的“高端培訓”越辦越精，讓基層干部享受更多的優質培訓資源，提升綜合素質，收獲服務發展真本領。