近年來，綿竹市堅持黨建引領，聚焦加強農村基層組織建設，健全黨組織領導的自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系，增強鄉村治理效能。

完善組織架構，為鄉村治理搭梁立柱。探索創新片區黨組織設置。在推進兩項改革“后半篇”文章工作中，突出“因勢因地因事”，探索創新集鎮大社區綜合黨委管理服務機制、“黨建聯盟”工作機制，搭建片區聯動組織架構，在合并鎮村、工業園區、農文旅產業發展帶等片區創新黨組織設置，充分發揮組織優勢，實現組織工作服務改革、服務經濟、服務民生。優化村（社區）黨組織設置。以提升組織力、增強政治功能為重點，大力實施“五大行動”推動“五好”鄉村組織建設，提升鄉村治理組織引領力。探索支部建在網格上，升級黨總支67個、黨委76個，進一步健全完善基層組織體系，九龍鎮棚花村獲評全省五星級黨組織。建強鎮村班子隊伍。全面完成10個鎮、153個村（社區）換屆，選優配強村班子，大力選拔年輕優秀人才，通過實施優秀農民工回引培養工程、社區工作者隊伍專業化建設工程，在疫情防控、復工復產、抗洪搶險、脫貧攻堅和鄉村振興等工作一線選拔146名優秀黨員新進班子。落實好干部標準，建立“留任不低于50%、進一步使用不低于50%”的干部配備數學模型，按照“人崗相適、人事相宜”原則科學搭配鄉鎮班子。換屆后，鄉鎮干部具備2年以上基層經驗的占87.27%，35歲以下干部提升30個百分點，村（社區）“兩委”班子成員平均年齡下降3.1歲；大專以上學歷占比提升8.1個百分點。

加強制度建設，為鄉村治理帶路領航。創新推行專職化管理。按照“抓村促鎮、整鎮提升”的工作思路，聚焦村級黨組織書記選拔任用、教育培養、監督管理、保障激勵、退出管理等五個維度，研制出臺《綿竹市村級黨組織書記專職化管理辦法（試行）》，細化20條具體措施，推行選拔公開化，崗位專業化，責任目標化，激勵多元化，退出剛性化，在全市樹立起職業有規劃、崗位有目標、干事有保障、干好有激勵、優秀有出路、關懷有溫度的干事創業“六有”導向。著力提升“頭雁”能力。針對村黨組織書記的能力提升，分期分批開展“全域旅游與鄉村振興”“基層治理能力綜合提升”專題研修；邀請貴州財經大學、四川師范大學、廈門大學等專業教師來綿開展“鄉村旅游”“互聯網+”“綿竹年畫文化、酒文化”開發等專題培訓，培訓黨組織書記272人次，網上專題交流學習63次。

提升發展質量，為鄉村治理提質增效。人居環境整治卓有成效。統籌推進農村人居環境整治“三大革命”，農村生活垃圾有效治理率100%，衛生廁所普及率96%，無害化衛生廁所覆蓋率61%;鎮街污水處理廠全覆蓋，全市63%的行政村具備生活污水處理能力，畜禽糞污綜合利用率達95.24%，入選全省農村廁所革命重點縣。村集體經濟發展壯大。堅持黨建引領，積極構建集體經濟發展體系，建成“棋盤文化部落”“年俗村年·舍”“新市工業園服務區”等示范典型，形成“五干一分”“1+5+4區域黨建聯盟”等先進經驗，推動全市村集體經濟總收入超1000萬元，13個村村集體經濟年收入超30萬元，71個村村集體經濟收入在5萬元以上。深化鄉村治理示范創建。積極推進鄉村治理示范村鎮建設，九龍鎮、孝德鎮年畫村等1鎮6村成功創建全省鄉村治理示范村鎮，九龍鎮棚花村入選全國村級議事協商創新實驗試點單位、獲評全省五星級村黨支部，孝德鎮年畫村獲評全國民主法治示范村。