近日，四川出臺《四川優秀青年人才（高級）職稱評審綠色通道管理辦法（暫行）》，設立優秀青年人才高級職稱評審“綠色通道”，在政策和服務上為優秀青年人才申報高級職稱提供便利。這是四川貫徹落實中央人才工作會議提出的“造就規模宏大的青年科技人才隊伍”的重要舉措。

優秀青年人才高級職稱評審申報按照個人申請、單位初審、窗口復核3個流程進行。優秀青年人才是指年齡40周歲以下，滿足下列條件之一的四川省企事業單位在職在崗專業技術人員和高技能人才，具體包括：獲得省部級及以上人才表彰獎勵、人才計劃稱號；獲得國家級獎項（排名前五）、省部級獎項（排名前三）；獲得四川省海外高層次留學人才認定；博士后期滿出站；一流大學建設高校博士畢業、一流建設學科博士畢業；獲得中華技能大獎、全國技術能手、四川技能大師、四川工匠、擔任國家級技能大師工作室領辦人、在世界技能大賽中獲得銅牌以上獎勵，或在國家級一類技能競賽中獲得前五名（雙人賽項前三名、三人賽項前兩名）等高技能人才；長期扎根基層一線特別是艱苦邊遠地區，在鄉村振興、基層治理或急難險重任務中發揮重要作用，符合“定向評價、定向使用”標準，獲得省部級及以上表彰獎勵；其他不低于或等同于上述標準的人員。

“綠色通道”的“綠色”體現在政策上。對符合《辦法》條件的優秀青年人才，堅決破除“四唯”，在申報參加職稱評審時，只要工作業績、能力、水平和貢獻等達到所申報職稱的要求，不受學歷、資歷、職稱層級等限制；貫通職業發展，高技能人才中的優秀青年人才，可參加職稱評審；暢通評審渠道，全省優秀青年人才均可通過“綠色通道”申報參加職稱評審，自主評審單位的優秀青年人才，經本單位同意，可參加職稱評審；中央在川單位的優秀青年人才，可委托參加評審；自由職業者中的優秀青年人才，可參加評審。

“綠色通道”的“綠色”體現在服務上。人社廳在省專家服務中心設立“綠色通道”服務窗口，對優秀青年人才提供“一站式”高級職稱評審服務；增加頻次，對優秀青年人才，每年增加1次申報評審，提供兩次高級職稱評審服務，上下半年各一次；簡化材料，對優秀青年人才，申報材料只需提供《辦法》規定的優秀青年人才相關認定證書和個人工作業績、能力、水平和貢獻等即可；減少環節，對優秀青年人才，減少市（州）人社部門或省級主管部門審核推薦環節，只需本人申請、用人單位審核同意，就可通過“綠色通道”參加評審；簡化評審，根據申報參評人數，從專家庫內抽取3名以上專家組成高級職稱評審委員會，采取專家評審、答辯、業績展示等方式簡化評審。

四川省人社廳有關負責人表示，設立綠色通道，有利于各類優秀青年人才申報參加高級職稱評審，有利于釋放和激發優秀青年人才創新創造活力，激勵更多優秀青年人才脫穎而出，有利于引導更多優秀青年人才扎根基層建功立業。