近年來，四川省廣安市經開區圍繞產業聚才用才興才，人才總量持續壯大，人才結構持續優化，人才貢獻持續提升，形成“以產聚才、以才興產、產才互融”的新局面。

海納百川聚人才。堅持以項目引才、以項目攬才、為項目挖才，緊扣產業升級需要，采取共建實驗室、委托獵頭引進、組織赴外招聘等方式，成功引進材料化工、生物化工、農藥化工等領域海內外行業領軍人才5名、博士17名。通過摩珈生物上海分公司與上海張江高科、利爾化學與綿陽中物院實現跨區域合作，之江高新材料與浙江大學材料研究院達成頂尖人才合作協議，形成“人才飛地”協同發展新模式，實現“不為我所有，但為我所用”。

精雕細琢育人才。立足園區“231”現代工業體系謀篇布局，搭乘成渝地區雙城經濟圈建設戰略機遇，突出實用技術人才培育，遴選156名優秀企業技術人才到重慶經開區、兩江新區等地科研實訓基地外出取經。按照“校企共育+項目實訓”模式，拓展與四川大學、重慶大學等高校和西部（重慶）科學城合作，“訂單式”培養技術技能人才，按照“走出去+請進來”的方式，舉辦各類培訓班20期1000余人次，邀請12名專家教授到園區傳道解惑。

因才施用解難題。為解決園區企業人才凝聚力不強、各自為政的難題，今年3月邀請100余名企業行業尖端專家人才組建“智囊幫幫團”10個，涵蓋化工、安全、環保等12個領域，通過定期開展企業沙龍、專題調研、技術服務等活動，深入生產一線進行前瞻性指導、針對性幫扶，對企業發展、技術保障、安全生產形成高質量調研報告或決策參考建議。自成立以來，形成調研報告50余篇，參與技術指導200余次，幫助企業突破精細化工領域鉀鹽生產工藝和產能等技術瓶頸13項。