2020年以來，四川自貢市委認真落實新時代黨的組織路線，舉辦踐行新發展理念干部專業化能力提升班，緊扣提高解決實際問題“七種能力”，優選220名中青年干部，開展為期一年半的教育培訓，突出理論與實踐有機結合，打造想干事、能干事、干成事的生力軍。

理論武裝、組織賦能，面向新時代謀劃干部隊伍建設。緊扣加強黨的創新理論武裝“謀篇”。將學習貫徹習近平總書記系列重要指示精神作為核心內容，把《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和第三卷作為必學課程，引導參訓學員在常學常新中加強理論修養，在真學真信中堅定理想信念。緊扣新階段新使命“定題”。著眼擔負好中央和省委賦予自貢建設新時代深化改革擴大開放示范城市、推動成渝地區雙城經濟圈南翼跨越等重大使命，堅持“需要什么就提升什么”“缺什么就補什么”，提升干部專業知識、專業思維、專業方法、專業能力、專業精神。緊扣擔當歷史重任“選苗”。突出加強年輕干部教育培養，探索縣級和科級干部、部門和縣鄉干部、黨內和黨外干部“大融合”培訓模式。

學思踐悟、一體推進，貫穿新理念提升干部專業化能力。系統性設置課程。規劃設計《習近平談治國理政》和黨性錘煉、經濟理論、管理理論、法治和黨風廉政建設四大基礎性教學模塊，圍繞新發展理念設置創新、協調、開放、綠色、共享五大專業性教學模塊，形成“4+5”教學體系。注重專業性優選師資。與電子科技大學合作，邀請知名專家學者從宏觀角度縱論改革與發展，國家部委、省直部門等黨政領導從全局視野解讀大政方針，市級領導干部從實踐實戰分享寶貴經驗。針對性開展調研。把調查研究貫穿培訓全過程，通過市委點題、學員擬題等方式，建立班級統一組織、部門指導參與、結題集中匯報等機制。目前，通過各類調研提出針對性對策建議110余條，采取“發點球”方式確定承辦單位、推動成果轉化。

黨建引領、開放教學，探索新模式提升干部培訓質效。切實把黨的領導貫穿全程。市委主要負責同志親自研究培訓方案、策劃教學課程、邀請授課專家，市委分管同志全程督導、狠抓落實，市委常委會專門聽取階段性學習情況匯報；班級建立臨時黨委，五個小班建立臨時黨支部，以嚴密組織體系推動教育培訓優質高效運行。探索常態化培訓機制。把培訓周期設定為一年半，隔周周五周六集中授課，平時結合工作實際開展自學和調研。推行開放式教學管理。構建“市委組織部負責牽頭抓總、電子科技大學負責教學組織、市委黨校負責培訓管理”和學員自我管理相結合的管理模式；圍繞學習模塊，根據實際需要補充調整。突出培訓和選用相銜接。市委派出20人考察小組“貼身”考察，市、縣（區）委兩級組織部負責人全程跟班，對學員參訓情況實行項目化、清單化管理，建立“一人一袋”全程紀實學習檔案，定期向所在單位反饋；梯次選拔學員到省級部門以及發達地區掛職鍛煉。

實戰練兵、一線趕考，拓展新角色淬煉干部擔當作為。充分發揮“突擊隊”作用。面對統籌疫情防控和經濟社會發展，學員沖鋒在前，著力推動疫情防控“十大行動”和穩增長“十大任務”落地落實；面對決戰決勝脫貧攻堅，學員精準到戶參與“百日攻堅”行動；面對嚴重汛情，學員身先士卒構筑防線，確保人民群眾生命財產安全。充分發揮“智囊團”作用。提出高質量意見建議420余條，形成研究報告30余篇，大多數已轉化納入市委“十四五”規劃建議等政策文件。充分發揮“宣傳隊”作用。學員帶頭走到工廠車間、田間地頭釋疑解惑，推動中央大政方針和省委決策部署深入人心，同時將課堂所學所思所想帶回本地區、本單位、本系統，通過中心組學習、專題講座等，帶動更多干部提升專業化能力。