村（社區(qū)）“兩委”換屆工作啟動(dòng)以來(lái)，丹棱縣以強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和扎實(shí)的工作舉措，圓滿完成全縣49個(gè)村（社區(qū)）“兩委”換屆，產(chǎn)生新一屆黨組織書記49名、委員193名，實(shí)現(xiàn)程序步驟百分百合規(guī)、疫情防控百分百落實(shí)。

完善一個(gè)組織體系，確保責(zé)任落實(shí)到位。按照“1+9+N”模式，全覆蓋構(gòu)建縣鄉(xiāng)村三級(jí)組織體系。成立以縣委書記、縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，做好牽頭抓總、統(tǒng)籌部署。選派100余名干部組建工作指導(dǎo)組、風(fēng)氣監(jiān)督組、疫情防控組等9支專項(xiàng)工作組，30名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包干負(fù)責(zé)、蹲點(diǎn)指導(dǎo)、全程把控49個(gè)村（社區(qū)）換屆工作。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)標(biāo)成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)、各村（社區(qū)）成立工作專班，壓緊壓實(shí)主體責(zé)任、直接責(zé)任和具體責(zé)任。

搞好一場(chǎng)全員培訓(xùn)，確保程序爛熟于心。采取“縣級(jí)集中培訓(xùn)+鄉(xiāng)鎮(zhèn)分批輪訓(xùn)”的方式，嚴(yán)格按照《村“兩委”換屆工作指導(dǎo)手冊(cè)》要求和省市相關(guān)工作要求，以部署啟動(dòng)、大會(huì)選舉、后續(xù)工作等內(nèi)容為重點(diǎn)，全覆蓋培訓(xùn)工作指導(dǎo)組成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)干部和村（社區(qū)）干部等各級(jí)換屆工作業(yè)務(wù)人員800余人次；編發(fā)操作規(guī)程、指導(dǎo)手冊(cè)、明白卡、溫馨提示等換屆資料1萬(wàn)余份，確保政策“一口清”、程序“零差錯(cuò)”。

組織一次全面排查，確保風(fēng)險(xiǎn)精準(zhǔn)防控。緊盯前期準(zhǔn)備、確定人選等關(guān)鍵階段，分層分類開展談心談話1萬(wàn)余人次，做好“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”干部思想工作。對(duì)照責(zé)任、人選、選舉、輿情、疫情等5類25項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防范點(diǎn)，摸排建立風(fēng)險(xiǎn)防控臺(tái)賬55冊(cè)，對(duì)癥制定風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)案，銷號(hào)管理各類問(wèn)題隱患19件次。建立縣鄉(xiāng)村三級(jí)換屆工作監(jiān)督機(jī)構(gòu)，落實(shí)村（居）民小組民情直報(bào)員360余名，實(shí)行24小時(shí)盯網(wǎng)機(jī)制。建立工作日?qǐng)?bào)告制度，編印《換屆工作情況日?qǐng)?bào)》31期，做到每日分析研判，切實(shí)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范。

開展一輪提前演練，確保選舉平穩(wěn)有序。換屆選舉前，縣級(jí)5個(gè)工作指導(dǎo)組全員下沉一線，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋開展換屆選舉黨員大會(huì)模擬演練。對(duì)標(biāo)村級(jí)黨組織選舉操作流程，緊扣20余項(xiàng)具體環(huán)節(jié)，進(jìn)行全要素、全實(shí)景、全流程模擬，變“紙上談兵”為“實(shí)戰(zhàn)推演”，確保整個(gè)換屆程序合法、結(jié)果有效。模擬演練時(shí)，由縣疫情防控組全程指導(dǎo)，嚴(yán)格按照疫情防控工作要求，落實(shí)測(cè)溫、亮碼、消毒、佩戴口罩等措施，并就出現(xiàn)發(fā)熱人員等突發(fā)情況如何處置進(jìn)行模擬演練，確保萬(wàn)無(wú)一失做好疫情防控。

選好一支干部隊(duì)伍，確保換出活力干勁。動(dòng)員財(cái)政、審計(jì)等部門力量，對(duì)240名村（社區(qū)）“兩委”班子成員進(jìn)行離任審計(jì)，開展民主測(cè)評(píng)，做到家底清、干部?jī)簟ｕr明講政治、會(huì)管理、懂經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向，詳細(xì)制定8條資格條件、15項(xiàng)負(fù)面清單，會(huì)同17個(gè)縣級(jí)部門開展374名候選人資格聯(lián)審，剔除不符合條件人選1名，堅(jiān)決把牢人選關(guān)。通過(guò)換屆，全縣村（社區(qū)）黨組織書記和委員平均年齡降至41歲和40歲、大專及以上學(xué)歷升至62%和47%，實(shí)現(xiàn)年齡、學(xué)歷“兩降兩升”，進(jìn)一步夯實(shí)基層治理隊(duì)伍根基。