近日，四川攀枝花市推行擇優調任一批、提拔重用一批、公開遴選一批、鍛煉培養一批、重點儲備一批措施，抓好年輕干部培養使用工作。

該市每年從專業性強、實績突出、群眾公認的黨政儲備人才和事業單位優秀年輕干部中，調任10名以上到市、縣兩級部門（單位）擔任科級領導干部。從市、縣兩級部門（單位）中擇優提拔公務員（參公人員）擔任科級領導職務。在市級部門公開遴選公務員（參公人員）工作中，拿出不低于15%的遴選崗位，公開遴選縣級以下優秀年輕干部。選派優秀干部到中央國家機關、省級機關、發達地區等崗位掛職、頂崗鍛煉。著眼特色產業發展需求，分類動態儲備專業知識突出、吃苦耐勞、有培養潛力的年輕干部，重點跟蹤培養。

據悉，該市2020年市本級培養使用計劃已全面啟動。目前，已擇優調任15人，提拔重用31人，上掛下派10人，選派35人參加“年輕干部鑄魂工程”培訓班，按照經濟金融、城鄉規劃等7個類別儲備了100名優秀年輕干部人才。