圍繞習近平總書記關于“建設高素質專業化年輕干部隊伍”的要求，劍閣縣結合實際，強力推進“三個一批”模式，全面加強選調生培訓培養鍛煉，夯實基層干部隊伍骨干力量。

著眼長遠儲備訓練一批,做大年輕干部總體“存量”。劍閣針對農業、文旅、脫貧攻堅、鄉村振興、產業發展、項目推進等重點領域人才缺失的現狀，全面拓寬選調生錄用渠道。根據鄉鎮和重點行業領域縣級部門用人需求，一方面全縣統籌預留編制崗位，加大招錄計劃名額申報；另一方面開辟綠色通道，建立選調生專項體檢窗口，點對點發發函開展資格復審。截止目前，全縣現有在崗選調生總量已達95人。同時，建立全縣選調生干部信息庫、“劍閣選調生之家”線上交流平臺；開展“四個一”結對幫帶活動，讓黨委（黨組）“一把手”親自傳幫帶，切實加強選調生隊伍力量儲備和能力培養。

著眼實戰鍛煉培育一批，做強年輕干部個體“當量”。聚焦質效搭建平臺開展選調生培養鍛煉，出臺《劍閣縣關于選派年輕干部到急難險重崗位工作鍛煉暫行辦法》，結合專業特長、發展規劃和實際崗位，開展集中培訓、遞進培養、掛職鍛煉。把協調解決問題能力強的用到脫貧攻堅和鄉村振興最前沿，把富有業務技能專長的推到文旅、農業等急需行業部門，把相對鍛煉成熟的舉薦到省市上級單位進一步鍛煉學習。截止目前，下放到基層一線接受鍛煉的71人，定期選派選調生到省市縣跟班鍛煉73人次，分批次選派到省市交流學習28人次。剛入職一年多的“90后選調生夫妻”不怕犧牲在抗疫一線無私奉獻事跡感人，充分彰顯了劍閣選調生干部隊伍的優秀風采。

著眼導向選拔任用一批，做優年輕干部群體“變量”。堅持“成熟一個，使用一個”，鮮明選賢任能用人導向，對政治可靠、思想堅定、德才兼備、能力突出、群眾認可的年輕選調生，破除論資排輩觀念，在同等條件下優先使用。經個人自薦、單位推薦、綜合考察、縣委研判，優先提拔任用一批具有業務專長的選調生任總經濟師、總工程師；其他有一定工作能力但缺乏基層工作經驗的，下派提拔為鄉鎮副職并持續跟蹤培養。目前，現有95名選調生中已被提拔重用22人，其中縣處級副職2人，科級20人。