在新冠肺炎疫情防控工作中，會理縣鮮明導向，推行一線工作法，堅持在疫情防控一線考準識別干部，激勵干部擔當作為。

在防疫一線磨礪歷練干部。優選精兵強將，抽調100余名精干力量組成疫情防控指揮部10個工作組，抽調公安、衛健、交通等各行業600余人次名專業技術力量到出入縣境9個卡點開展防控工作，從紀監、組織、目督等部門抽調16人參與督查組常態化督導。一線全面開戰，全縣985名醫生、1420名護士、462名村醫、550名公安干警、408名城管、6000余黨員干部奮戰在疫情摸排、結對包保、重點管控、集中救治、物資保障等第一線。用好幫扶力量，縣內58個幫扶隊174名隊員，成立“抗疫特戰隊”58支，抓好58個己脫貧村疫情防控工作。

在防疫一線精準識別干部。建立“疫”線干部考察識別制度，印發在疫情一線考察識別干部激勵擔當作為的通知、基層黨組織和黨員干部堅決打贏疫情防控阻擊戰六條措施等，明確“疫”線干部提拔重用、晉升職級、聘職轉崗3個優先，形成防疫一線實干擔當的鮮明導向。強化實績考察，建立疫情防控一線干部臺賬，將一線干部的政治表現、工作實績記錄在案，作為干部考察依據。強化跟蹤考察，組織部5名部班子成員分組到防控一線考察干部，指派4名觀察員在衛健、公安等戰線跟蹤記錄勇擔當、善作為的干部，近距離跟蹤考察干部。

在防疫一線激勵鞭策干部。強化政治激勵，對“疫”線表現突出、堪當重任的優秀干部大膽提拔使用；各級黨組織吸收入黨積極分子38人，預備黨員9人，將54名優秀青年納入村后備干部重點培養。強化組織激勵，劃撥縣管黨費30萬元、縣財政160萬元支持一線疫情防控、慰問一線干部，將衛健、公安、市場、交通一線干部年度考核優秀比例從15%提高到30%。注重精神激勵，開展表揚表彰防疫一線先進典型活動，對發掘的先進個人和黨組織10個進行大力宣傳。從嚴追責問責，對防疫工作不力的黨員干部給予黨紀處分2人、政務處分1人、責令辭職3人、取消年度評優2人、待崗并扣績效1人、約談提醒5人。