簡陽市武廟鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長談夢澤

四川是“微縮中國”，來川選調(diào)將擁有更多的可能。四川是中國國情的具現(xiàn)，48.6萬平方公里、4萬億經(jīng)濟產(chǎn)值、9100多萬人，幅員廣闊、人口眾多。我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，四川也有，這里有發(fā)達城市——“一干多支”中的主干成都GDP1.5萬億，也有發(fā)展中地區(qū)——瀘州、宜賓、南充、攀枝花，還有欠發(fā)達地區(qū)、集中連片貧困區(qū)、少數(shù)民族聚集區(qū)。在四川，能接觸到各種問題、各種的藍本和素材，幫助我們認識社會、提升閱歷、增長才干。

四川的選調(diào)生政策積極穩(wěn)健且成體系。常言道，干部成長“一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”，大家常常把選調(diào)生比喻成“苗子”。“苗子”最怕什么？一怕一曝十寒，二怕拔苗助長。前者就是一陣熱一陣冷。曾經(jīng)畢業(yè)時我也在擬就業(yè)的地方實地考察過，跟很多校友請教，當時學校張小平老師說了一句話，叫德不配位、必然不好。德在文言里其實是能力的意思。我深刻感到，人的成長成熟都是漸進不是一蹴而就的。對此，我感觸尤為深刻。我的工作經(jīng)歷可以用一句順口溜概括：來川五十六個月，歷經(jīng)省市縣鄉(xiāng)村，天府新區(qū)招過商，省委服務寫過稿，組工戰(zhàn)線做選調(diào)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層扎根了，期間，還做過455天“第一書記”。機關(guān)工作過，我知道政策出臺運轉(zhuǎn)的程序和哪些是關(guān)鍵。村上工作過，面對群眾工作時心里不發(fā)虛。任職之前我在這個鄉(xiāng)做了1年4個月的黨委委員，對鄉(xiāng)情村情非常熟悉。但即使是這樣，仍然感覺到了“吃勁”的崗位含義，征地拆遷，法律是什么程序、實際怎么操作的？土地流轉(zhuǎn)，拆除違建，又是什么程序。鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是理想和現(xiàn)實之間的對接層。從任鄉(xiāng)長第一天開始，給自己定了規(guī)矩，一是吃住在鄉(xiāng)。二是只要人在成都，如果當天在開會、參訓，鄉(xiāng)上有事晚上再晚也要至少回去一趟。三是所有的工作，能一竿子插到底就參與到底。這樣才能盡快搞清楚里面的溝溝壑壑。而晚上和周末一般就是學習，主要是法律法規(guī)、自治條約、經(jīng)驗做法和省市縣的文件。即便如此，我感覺到今年春節(jié)后，我才基本勝任了這份工作。

我們身處這樣一個時代，有事可干，大量富有挑戰(zhàn)的工作等著你；公平公正，憑德行和實績說話不為任何“標簽”買單；加速成長，各級組織“聚光燈”時刻在尋找，只要你能脫穎而出證明實力，就敢讓你擔擔子；容錯包容，給選調(diào)生試錯的機會。在四川工作，能夠切身感受到家的“溫度”，各市州密集出臺了加強和改進選調(diào)生工作的實施意見，為新入職的選調(diào)生提供更為完善的保障機制。工作之初待遇不高，組織為我提供了拎包入住的人才公寓，解決了后顧之憂。剛參加工作時，為了幫助選調(diào)生吃下“定心丸”，省上專門發(fā)了文件，要求公務員處要跟每個選調(diào)生必談，各個單位一把手與選調(diào)生“面對面親自談”，組織部每年舉行座談會，各單位還要把選調(diào)生每年的情況形成報告，全覆蓋了解情況。

人在事上練，刀在石上磨。從學校剛出來，人才其實都是“半成品”，需要在社會這所“大學”里打磨才能成器。打磨就是打擊和磨礪。為了高質(zhì)量形成一個調(diào)研報告，我連續(xù)兩個月沒有休假，大年初三趕回來加班，功夫不負有心人，調(diào)研成果得到市委書記的肯定批示，全部轉(zhuǎn)化成為市委決策。同事們紛紛點贊“不愧是清華水平”。四川各級組織部門狠抓多崗鍛煉，讓我四年就干遍了省市縣鄉(xiāng)村五級。人生每段經(jīng)歷其實都是一片拼圖，碎片匯聚、驀然抬頭，就會發(fā)現(xiàn)這是一個偉大的新時代。在脫貧一線，看到黨的好政策怎么經(jīng)過基層黨員的手給鄉(xiāng)親們帶去變化。富裕如成都，依然有年總收入不到3000的貧困人口；初三的女生學業(yè)很好，家長卻讓她輟學打工；60歲的老人挑著200斤的擔子，步行20多公里，只能掙兩百塊錢……內(nèi)心有一個聲音：以己之力盡力幫助他們，讓每一天都過得更有意義。

從一個異鄉(xiāng)人走到今天，5年的時間讓我融入四川，成為一名“四川人”。回望過去，回首選擇，我的決心依然不變，我的選擇依然如斯……