編者按：2017年以來，廣安市實行選調(diào)生崗前跟班制度，建立了“五個一”工作機制，先后組織138名新錄用選調(diào)生到市縣綜合機關(guān)進行為期3個月的跟班學(xué)習(xí)，幫助選調(diào)生盡快轉(zhuǎn)變角色。

2017年以來，廣安市實行選調(diào)生崗前跟班制度，建立了“五個一”工作機制，先后組織138名新錄用選調(diào)生到市縣綜合機關(guān)進行為期3個月的跟班學(xué)習(xí)，幫助選調(diào)生盡快轉(zhuǎn)變角色。

召集1次集體談話。跟班學(xué)習(xí)人員到崗前，由接收單位組織召開一次集體談話會，與選調(diào)生進行面對面交流，根據(jù)選調(diào)生專業(yè)特長以及工作需要，按照人崗相適原則，確定跟班學(xué)習(xí)崗位安排。

落實1名幫帶人員。跟班學(xué)習(xí)期間，由接收單位具體科室負責(zé)人與跟班學(xué)習(xí)人員實行“一對一”結(jié)對幫帶，手把手傳授業(yè)務(wù)知識和工作方法，幫助盡快熟悉業(yè)務(wù)，掌握工作技巧，快速融入崗位工作。

推薦1批必讀書目。根據(jù)新錄用選調(diào)生跟班學(xué)習(xí)情況，適時向選調(diào)生推薦《黨的十九大報告全文》《公務(wù)員理想信念與職業(yè)道德建設(shè)》等10余本必讀書目，引導(dǎo)選調(diào)生制定學(xué)習(xí)計劃，將書本知識切實轉(zhuǎn)化為扎實的理論修養(yǎng)和良好的行為習(xí)慣。

開展1次交心談心。每月底，接收單位分管政工人事的領(lǐng)導(dǎo)或具體科室負責(zé)人定期與跟班學(xué)習(xí)人員進行談心交心，聽取跟班學(xué)習(xí)人員工作、思想?yún)R報，掌握思想動態(tài)，幫助解決工作上、生活上、思想上的問題。

形成1份考核鑒定。跟班學(xué)習(xí)結(jié)束后，接收單位從德、能、勤、績、廉五個方面對跟班學(xué)習(xí)人員進行考核鑒定，市縣組織部門將鑒定結(jié)果納入跟班學(xué)習(xí)人員的干部檔案，作為試用期滿轉(zhuǎn)正定級的重要依據(jù)之一。