壤塘素有“高原林海秀城”之美譽，境內安多、嘉絨、康巴三個藏族支系和諧共生，紅色文化、民族文化、覺囊文化和生態保護等特色黨性教育資源豐厚。用好文化資源、生態資源，壤塘不斷增強干部拓展實訓的吸引力。

個性化設置“菜單”，因需“點菜”。結合資源分布區域實際，壤塘規劃制定了干部拓展實訓“總菜單”。以縣城為中心，向周邊各資源點位輻射，畫出了建議路線圖、時間表，為來壤干部拓展實訓提供參考。拓展實訓單位根據自身需求“點”資源、“選”路線、“計”時間，壤塘按照“點菜”為其制定個性化“菜單”，既滿足了各自胃口，又保證了時間、路線安排合理。

網格化推進“服務”，屬地“履責”。按照鄉（鎮）、村（社區）、組三級網格管理要求，壤塘健全網格化管理制度，分級落實網格區域內網格長、網格員在拓展實訓期間的包片管理屬地職責；協調縣公安局、縣人民醫院、各鄉鎮等，從區域安全保障、醫療服務、環境治理各方面全程跟進，把干部拓展實訓期間的服務保障落到實處。

精細化組織“實施”，及時“反饋”。在訓前充分對接、敲定“菜單”的基礎上，壤塘加強工作統籌，由縣級分管領導牽頭組織召開協調會，明確承接工作要求、職責分工、時間節點把握。實訓期間，相關責任人隨行到點、延后離點，鎖定看點、挖掘亮點、把準體驗點，講好壤塘故事，傳遞民族團結之聲，讓參訓學員有收獲、有感觸。每一項實訓結束后，及時收集整理學員反饋意見建議，為下一步工作改進提升打牢基礎，確保學員滿意。