近年來，茂縣主動(dòng)適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，探索建立規(guī)范的干部日常監(jiān)督管理體系，突出抓早抓小抓經(jīng)常，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理和約束干部。

發(fā)揮組織教育功能，解決干部思想問題。為充分掌握科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動(dòng)態(tài)，通過舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、開展知識(shí)競(jìng)賽、組織觀看先進(jìn)事跡和警示教育片、現(xiàn)場(chǎng)旁聽公開審理職務(wù)犯罪案件等多種方式強(qiáng)化對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是黨政“一把手”的思想道德教育、宗旨意識(shí)教育和社會(huì)主義榮辱觀教育，引導(dǎo)廣大科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。2018年共舉辦各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班30余期，培訓(xùn)干部人才5300余人次。

發(fā)揮制度約束功能，解決干部自律問題。突出抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督制度建設(shè)，先后制定和完善了《茂縣科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法（試行）》、《茂縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度（試行）》、《茂縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度》等干部監(jiān)督方面的制度，積極探索干部監(jiān)督的有效形式和途徑，形成用制度規(guī)范、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，廣大科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束意識(shí)明顯增強(qiáng)。

發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督功能，解決群眾參與問題。注重暢通干部監(jiān)督信息渠道，重視來自群眾的信息和線索。綜合運(yùn)用發(fā)放征求意見表、設(shè)置舉報(bào)信箱、24小時(shí)接聽“12380”專用舉報(bào)電話等立體化手段，充分發(fā)揮各類監(jiān)督力量的作用，引導(dǎo)新聞?shì)浾摫O(jiān)督，努力形成有利于監(jiān)督的良好環(huán)境，營(yíng)造讓群眾敢說真話，敢說實(shí)情的氛圍。同時(shí)，采取擬提拔干部任前公示、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”任職征求縣委委員意見等辦法增加干部工作的透明度，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)群眾參與干部監(jiān)督管理的積極性。

發(fā)揮部門協(xié)作功能，解決合力監(jiān)督問題。加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、司法、審計(jì)、安監(jiān)等部門的溝通協(xié)調(diào)，定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，充分發(fā)揮相關(guān)部門在干部監(jiān)督工作中的重要作用，形成干部監(jiān)督工作合力。同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與組織部門齊抓共管，對(duì)落實(shí)主體責(zé)任不到位導(dǎo)致干部日常監(jiān)管不力的單位黨委（黨組）進(jìn)行問責(zé)追責(zé)，以問責(zé)促履責(zé)，全面從嚴(yán)管好干部。2018以來，共對(duì)26名干部進(jìn)行問責(zé)處理，其中提醒談話23人、誡勉談話3人，督促19名2018年受黨紀(jì)政紀(jì)處分的領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會(huì)上作說明，接受黨內(nèi)監(jiān)督。