走出盆地看世界 轉變思想促發展
——自貢市加大干部外出培訓力度
——自貢市加大干部外出培訓力度
2003年以來，自貢市針對干部傳統的“鹽井意識”和習慣思維，著力從轉變觀念入手，“眼睛向外”做培訓，先后組織了578名干部，走出盆地到著名高校和東部沿海，走出國門到先進發達國家，實施先進理念、戰略思維和競爭意識培訓。
一是以韓國匯維仕公司與聚酯公司合作項目為載體，組織了90名國有企業、民營企業董事長、總經理、區縣黨政班子領導、重點從觀念和理念入手，吸收和借鑒先進的經營理念和管理理念，以推動自貢工業經濟結構性調整和企業做大做強，提高企業經濟運行效益。
二是依托清華大學的師資優勢，組織了4期207名線處級干部、科級干部到清華大學進行為期一個月公共管理、城市規劃與管理的強化培訓，由國內外著名專家、學者從國際形勢、國內經濟發展趨勢和地方經濟發展的思維模式入手，重點進行戰略思維和戰略決策訓練。
三是借助江蘇無錫市國務院培訓基地，組織了281名鄉鎮干部為主體的黨政干部走進發達地區，在邊培訓、邊考察中“洗腦”、“革新”，開闊眼界，拓展思路，自找差距，強化危機意識和競爭意識。
一是以韓國匯維仕公司與聚酯公司合作項目為載體，組織了90名國有企業、民營企業董事長、總經理、區縣黨政班子領導、重點從觀念和理念入手，吸收和借鑒先進的經營理念和管理理念，以推動自貢工業經濟結構性調整和企業做大做強，提高企業經濟運行效益。
二是依托清華大學的師資優勢，組織了4期207名線處級干部、科級干部到清華大學進行為期一個月公共管理、城市規劃與管理的強化培訓，由國內外著名專家、學者從國際形勢、國內經濟發展趨勢和地方經濟發展的思維模式入手，重點進行戰略思維和戰略決策訓練。
三是借助江蘇無錫市國務院培訓基地，組織了281名鄉鎮干部為主體的黨政干部走進發達地區，在邊培訓、邊考察中“洗腦”、“革新”，開闊眼界，拓展思路，自找差距，強化危機意識和競爭意識。
