若爾蓋縣“五抓五注重五強化”培養發展農牧民黨員

　　為切實解決農牧民黨員數量偏少、黨員結構不合理、村黨支部后繼乏人的問題，若爾蓋縣通過“五抓、五注重、五強化”，嚴標準、重質量，全縣新發展農牧民黨員148名。
　　抓教育，注重創新方式，強化黨員思想意識。一是在思想上增強黨員意識。廣泛開展“算富賬、感黨恩、要穩定、求發展”主題教育活動，通過看“衣、食、住、行、上學、就醫和農業補貼”的變化，算解放前后、自治州成立和改革開放以來的“三本賬”的“七看、三算賬”的方式，使農牧民群眾以樂于接受的方式增強黨的意識和國家意識。二是在行動上強化黨員形象。深入開展“佩黨徽、亮身份、樹形象、做表率”活動，通過佩帶黨徽亮身份、公益活動顯身份、黨員大會明態度、群眾大會作承諾等方式，樹立黨員良好形象。扎實開展以忠誠為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育活動，積極組織黨員為群眾辦好事辦實事，增強黨員在群眾中的威信。
　　抓源頭，注重培養管理，強化后備力量建設。一是拓寬來源渠道。通過宣傳黨的各項富民惠民政策，激發農牧民群眾的入黨熱情，努力把非黨員村委會成員、優秀青年農牧民、“三老干部”子女、畢業回鄉和外出務工經商人員中的優秀分子培養成積極分子。二是強化實踐鍛煉。注重思想教育與實踐鍛煉相統一，積極推行“先上崗、后入黨”的培養模式，參照無職黨員設崗定責的做法，及時為入黨積極分子安排適當的社會工作，使他們在實踐中經受鍛煉和考驗。三是突出動態管理。建立健全入黨積極分子臺帳，實行動態跟蹤管理，既要把優秀分子吸收進來，也要把表現不合格的及時調整出去，保持入黨積極分子隊伍的先進性和純潔性。
　　抓重點，注重薄弱環節，強化黨員結構要求。一是突出發展重點。敞開大門，營造環境，努力把思想素質好、工作表現優、群眾威信高的非黨員村委會成員，政治立場堅定的優秀農牧民青年、大學生村干部、大中專及“9+3”畢業生、“三老干部”子女、外出務工經商人員培養發展成黨員。二是突出結構要求。側重發展35歲以下、初中及以上文化程度黨員，進一步改善和優化黨員隊伍的年齡、文化和性別結構，不斷提高黨組織的整體作用，發揮黨員隊伍的整體功能。三是突出結對幫帶。推行由聯鄉縣領導、聯系部門黨員、鄉黨委書記、黨務副書記、包村鄉干部結對培養發展黨員+黨支部定點培養發展黨員的“5+1”發展模式。
　　抓機制，注重工作程序，強化黨員發展質量。一是推行發展黨員“聯動制”。 要求入黨的村民在自愿向村支部提出申請的同時，可分別向鄉黨委或村民小組提出申請，鄉黨委可直接督促村支部將申請人作為入黨積極分子進行培養。村民小組也可直接向村支部或鄉黨委進行推薦。二是嚴格發展黨員“公示制”。在討論確定入黨積極分子、接收預備黨員以及預備黨員轉正等環節中，要廣泛聽取群眾意見，接受群眾監督。三是健全發展黨員“審核制”。鄉黨委對擬列為入黨積極分子和擬接收為預備黨員的人員，要對政治素質、公示意見、發展程序等進行嚴格審查。四是建立發展黨員“票決制”。各級黨組織在召開支部大會討論接收預備黨員、預備黨員轉正時，可視情況采取無記名投票進行表決。
　　抓保障，注重工作落實，強化黨員發展責任。一是實行發展黨員“預警制”。對1年沒有發展黨員的、沒有培養入黨積極分子的或沒有按照規劃發展黨員的農村黨支部進行預告警示，督促支部及時采取措施進行整改。二是實行發展黨員“責任制”。鄉黨委書記是發展黨員工作的主要責任人，黨務副書記和組織宣傳員是發展黨員工作的具體責任人，村黨支部書記是發展黨員工作的直接責任人。三是實行發展黨員“追究制”。對不堅持黨員發展條件、不按規定程序和手續進行發展的村支部及其個人進行嚴肅查處，并追究相關責任。將發展黨員工作列入年度目標考核，對考核不達標的村黨支部書記進行誡勉談話。