瀘定縣“六擇優”拓展村級黨組織換屆選舉選任渠道

　　瀘定縣在村級黨組織換屆工作中，提出“六擇優”選任模式，著力選優配強村級黨組織“帶頭人”，打造“百里黨建示范長廊”，提升基層黨組織戰斗力。
　　一是從農村發展能人中“擇優選”。 新進村（居）黨支部班子成員，原則上從農村后備干部的優秀黨員中選拔。注意選拔在重大項目建設中表現突出的黨員、農村致富能手、產業協會負責人、回鄉知識青年、退伍軍人、回鄉“9+3”學生進入村（居）黨支部領導班子。
　　二是從現任村黨組織書記中“擇優留”。對政治素質高、工作能力強、工作作風實、工作業績優、群眾反映好的現任村黨組織書記，除因年齡、身體等原因外，在換屆中將繼續推選擔任黨組織書記。
　　三是從外出務工經商流動黨員中“擇優引”。對有一定群眾基礎、思想道德素質好、發展致富能力強且有回鄉創業意向的農村外出務工、經商黨員，由鄉鎮黨委明確專人通過電話、信函上門走訪等方式“回引”，為他們提供展示平臺，帶領群眾共同發展致富。
　　四是從推動“兩攻堅”表現優秀的黨員中“擇優推”。結合全縣推進扶貧移民“兩攻堅”工作大局，靈活掌握、區別對待，把在推進高半山扶貧攻堅、帶領群眾增收致富和平壩推進移民搬遷安置、重點項目建設中涌現出的優秀黨員推選出來，作為村（居）黨組織成員初步候選人建議人選。
　　五是從退居二線干部中“擇優請”。對農村在外工作的已退休或退居二線的黨員干部，主動上門邀請他們回村參選任職，充分發揮他們政治堅定、精力充沛、工作經驗和人脈資源豐富的優勢。任職期間，其原單位工資待遇不變，同時享受村干部相關待遇。
　　六是從優秀機關干部、大學生村干部中“擇優派”。個別情況特別復雜、矛盾突出、確實沒有合適人選的，由縣、鄉黨委統籌安排，從縣、鄉機關和事業單位、大學生村干部中選派綜合素質高、開拓精神強、本人有意愿的黨員干部到村任職，并實行兼職兼酬，任職期滿，考核優秀的優先提拔使用。