“五好”標準鍛造“樂山好干部”

    10月8日，樂山市召開組織工作會議，強調落實“政治素質要好、群眾口碑要好、工作業績要好、精神面貌要好、干部形象要好”的“五好”標準，全面加強干部隊伍建設。
    時代不同、地域不同，好干部標準內涵不盡相同。從政治素質、社會評價、實踐業績、工作作風、廉潔從政五個關鍵點著手，“樂山好干部”的“五好”標準彰顯出樂山特色。
    誠然，組織的培養為好干部的成長提供沃土。正處于追趕跨越、美麗發展關鍵期的樂山，對好干部的呼喚愈加強烈。缺什么補什么，樂山在提高干部執行力上動作頻繁：分級分類開展干部教育培訓；創新方式空降“第一書記”讓機關干部貼近農村；以重大項目的實踐來拓展砥礪品質……
    然而，干部道德水平、黨性修養的提高，其源動力終究來自干部的自身努力。“基層干部一言一行關系著群眾對黨的信任。干部不需要做驚天動地的大事，而是需要做好每一件關系群眾的小事。”峨邊彝族自治縣新林鎮黨委書記介來阿體一句話或道出了樂山廣大干部的領悟和追尋。行勝于言。廣大干部應深刻理解標準內涵，將“五好”標準化作黨性追求。
    從任人唯賢到見賢思齊，見賢思齊而后群賢畢至。如今，鍛造“樂山好干部”的決心正在匯聚，我們期待更多“樂山好干部”奏出樂山發展的時代強音。

《四川日報》