阿壩州制定好干部標準
對“軟骨病”和“墻頭草”干部堅決不提用

　　8月12日，記者從阿壩州委組織部獲悉，歷時一月的阿壩州領導班子和干部隊伍建設大調研工作結束，針對調研中反映出的問題，《阿壩州好干部標準》等系列相關舉措也陸續出臺。
　　今年5月，阿壩州派出8個調研組，對全州13縣、62個州直機關、35個事業單位和15個州屬企業的領導班子、領導干部現實表現及其后備干部隊伍建設情況進行大調研。調研組共走訪鄉鎮176個、行政村285個、縣級部門604個，召開座談會155場次，訪談科級及以上領導干部4059人，發放問卷調查近萬份，形成一份內容翔實、針對性強的《關于集中開展干部工作大調研建設民族地區高素質執政骨干隊伍的報告》。
　　針對大調研中反映出的問題，阿壩州制定《阿壩州好干部標準》，在選人用人時，對得“軟骨病”、作“墻頭草”、做“兩面人”的，在工作中怕得罪人、怕丟選票、怕惹麻煩的，干工作畏首畏尾、不求有功、但求無過、得過且過的干部，堅決不提不用。對后備干部配備不齊、不科學的突出問題，加緊制定《阿壩州黨政后備干部培養、選拔、使用、管理辦法》，分級分類建立正縣級后備干部人選庫、縣級相對重要崗位后備干部人選庫和副縣級后備干部人選庫。
　　阿壩州擬在農區、牧區、景區縣中選3個縣，在州直3個部門中開展班子結構配備試點，形成“民族地區領導班子科學配備結構模型”，建立“阿壩州干部工作科學化管理信息系統”；進一步拓寬選人用人渠道和視野，擬對縣委副書記、常務副縣長和部門常務副職等相對重要崗位逐步實行差額競選，對緊缺專業性領導干部實行州內公開遴選，確無合適人選，再面向社會進行公選，對一般性的副縣級干部逐步實行比選。建立完善干部監督管理機制，阿壩州制定《關于建立完善加強黨政正職和關鍵崗位管理監督的實施意見》，發現班子不和諧的將及時進行提醒談話，要求向組織作出“和諧承諾”；對工作不在狀態、履職盡責不到位的干部也要進行提醒談話，“黃牌”警告，要求向組織作出“履職承諾”。

來源：《四川日報》